Longo, Francisco
Merito y flexibilidad : la gestion de las personas en las organizaciones del sector publico / por Francisco Longo. -- - Barcelona : Paidós, 2004. - 293 p. : il.
1 - La gestion de las personas en las sociedades contemporaneas 2 - Lo que el empleo publico tiene de diferente. La funcion publica 3 - Gestionar personas en el sector publico: un sistema integrado de valor estrategico 4 - Los grandes subsistemas 5 - Las tendencias de reforma de la gestion publica de las personas en las democracias avanzadas 6 - Directivos publicos professionales: por que, para que y como 7 - Los retos del futuro
8449316111
Gestão de Pessoas
Setor Público
Alta Administração Pública
Função Pública
Merito y flexibilidad : la gestion de las personas en las organizaciones del sector publico / por Francisco Longo. -- - Barcelona : Paidós, 2004. - 293 p. : il.
1 - La gestion de las personas en las sociedades contemporaneas 2 - Lo que el empleo publico tiene de diferente. La funcion publica 3 - Gestionar personas en el sector publico: un sistema integrado de valor estrategico 4 - Los grandes subsistemas 5 - Las tendencias de reforma de la gestion publica de las personas en las democracias avanzadas 6 - Directivos publicos professionales: por que, para que y como 7 - Los retos del futuro
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