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LEITÃO, Sergio Proença

Humanismo e mudaça organizacional - Rio de Janeiro : FGV, Maio/Jun2005

Este artigo argumenta que uma transformação paradigmática foi iniciada na teoria e na prática da administração e que o paradigma emergente tem orintação humanista. Apresenta evidências encontradas na liiteraturadas na literatura, contribuições teóricas importantes e os novos temas trazidos para a teoria organizacional. A possibilidade de uma visão metaparadigmática é também discutida


Agente de Mudança
Comportamento Organizacional

Escola Nacional de Administração Pública

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