Pereira, Luiz Carlos Bresser
Reforma do Estado para a cidadania : a reforma gerencial brasileira na perspectiva internacional - Brasília : ENAP, 1998 - 365 p.
- Parte 1 - Marco histórico: crise e reforma 1. Crise do estado e respostas 2. Reforma gerencial - Parte 2 - Marco teórico: democracia e eficiência 3. A defesa da res publica 4. Marco institucional 5. Orientações teóricas 6. Formas de controle 7. Reforma gerencial e democracia - Parte 3 - Antes da reforma 8. Reformas administrativas no Brasil 9. Diagnóstico: as distorções - Parte 4 - Reforma gerencial no Brasil 10. Reforma constitucional da administração 11. Reestruturação e qualidade 12. Agências executivas 13. As organizações sociais 14. Reforma gerencial na saúde 15. A nova política de recursos humanos 16. Eliminação de privilégios e redução de custos 17. Simplificação das compras e terceirização 18. Uso da tecnologia de informação 19. Comunicação institucional e transparência 20. Outras políticas e projetos 21. Reforma da previdência - Conclusão: uma reforma irreversível?
8573261145
Reforma Administrativa
Setor Público
Setor Privado
Política Pública
Política Social
Participação Social
Capital Social
Desenvolvimento Comunitário
Orçamento Comunitário
Serviço Público
Terceiro Setor
Controle Social
Democracia
Cidadania
Autogestão
Interesse Público
Serviço Social
Brasil
Reforma do Estado para a cidadania : a reforma gerencial brasileira na perspectiva internacional - Brasília : ENAP, 1998 - 365 p.
- Parte 1 - Marco histórico: crise e reforma 1. Crise do estado e respostas 2. Reforma gerencial - Parte 2 - Marco teórico: democracia e eficiência 3. A defesa da res publica 4. Marco institucional 5. Orientações teóricas 6. Formas de controle 7. Reforma gerencial e democracia - Parte 3 - Antes da reforma 8. Reformas administrativas no Brasil 9. Diagnóstico: as distorções - Parte 4 - Reforma gerencial no Brasil 10. Reforma constitucional da administração 11. Reestruturação e qualidade 12. Agências executivas 13. As organizações sociais 14. Reforma gerencial na saúde 15. A nova política de recursos humanos 16. Eliminação de privilégios e redução de custos 17. Simplificação das compras e terceirização 18. Uso da tecnologia de informação 19. Comunicação institucional e transparência 20. Outras políticas e projetos 21. Reforma da previdência - Conclusão: uma reforma irreversível?
8573261145
Reforma Administrativa
Setor Público
Setor Privado
Política Pública
Política Social
Participação Social
Capital Social
Desenvolvimento Comunitário
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Terceiro Setor
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