Pereira, Luiz Carlos Bresser
Reforma del estado para la ciudadania : la reforma gerencial brasilena en la perspectiva internacional - Caracas : CLAD, 1999 - 357 p.
Una reforma para la ciudadania Tres formas historicas Reforma burocratica y reforma gerencial Tres dimensiones Plan del libro Parte 1: Marco historico: crisis y reforma Capitulo 1: Crisis del estado y respuestas La gran crisis Dos alianzas sucesivas Respuestas a la crisis en el Brasil Capitulo 2: Reforma gerencial La reforma gerencial en el centro La reforma gerencial en america latina Por que Gran Bretana? Parte 2: Marco teorico: Democracia y eficiencia Capitulo 3: La defensa de la res publica Derechos republicanos y democracia Tres derechos republicanos El interes publico Defensores y adversarios Capitulo 4: Marco institucional Delimitacion del area de actuacion del estado Instituciones y actividades del estado Descentralizacion Reforma gradual Capitulo 5: Orientaciones teoricas Definiendo la reforma gerencial Tres orientaciones Los gerencialistas Orientacion neoliberal? Escogencia racional y burocracia Teoria de las organizaciones y reforma gerencial Capitalismo de shareholders o de stakeholders Capitulo 6: Formas de control La logica del conjunto de controles Responsabilidad democratica del administrator Controles gerenciales Resultados y procesos: gestion de la calidad Capitulo 7: reforma gerencial y democracia Restriccion-eficiencia y restriccion democratica Democracia y moralidad Autonomia o aislamiento? Parte 3: Antes de la reforma Capitulo 8: Reformas administrativas en el Brasil La reforma burocratica de 1936 La reforma desarrollista de 1967 Vuelta al pasado: constitucion de 1988 La evolucion reciente Capitulo 9: Diagnostico: las distorsiones La remuneracion y la planilla Distorsiones en la remuneracion Escolaridad y perfil ocupacional Dos mitos burocraticos Prevision publica Parte 4: Reforma gerencial en el Brasil Capitulo 10: Reforma constitucional de la administracion Estabilidad Reduccion de costos Eficiencia y calidad Derecho adquirido? Capitulo 11: Reestructuracion y calidad Programa de calidad y participacion en la administracion publica Programa de reestructuracion y calidad de los ministerios Capitulo 12: Agencias ejecutivas Agencias ejecutivas y agencias reguladoras Calificacion como agencia ejecutiva Plan, indicadores y contrato Autonomia o flexibilidad y control La experiencia de la implementacion - dificultades Capitulo 13: Las organizaciones sociales Entre el estado y el mercado: lo publico no estatal Mejor calidad y mayor eficiencia Las organizaciones sociales Publicizacion: alternativa al estatismo y a la privatizacion Capitulo 14: Reforma gerencial en la salud Diagnostico sumario Reforma La oferta Conclusion Capitulo 15: La nueva politica de recursos humanos Concursos Remuneracion Carreras Capacitacion Capitulo 16: Eliminacion de privilegios y reduccion de costos Reduccion de costos y auditoria de la planilla Eliminacion de privilegios Capitulo 17: Simplificacion de las compras y tercerizacion Una nueva ley de licitaciones El nueva anteproyect de ley Tercerizacion de los servicios Capitulo 18: Otros proyectos Uso de la tecnologia de la informacion Comunicacion institucional y transparencia La sociedad civil en la reforma: el consejo de la reforma del estado La recuperacion de la ENAP Control gerencial de costos Distribucion del personal Racionalizacion de las unidades descentralizadas Calidad y reestructuracion en el MARE Desburocratizacion de la administracion publica Emprestito del BID Capitulo 19: Reforma de la prevision Concepcion distorsiada Propuesta del gobierno y nueva alternativa Conclusion: una reforma irreversible? Resistencia a la reforma Reforma irreversible Una reforma para una sociedad en proceso de cambio
Reforma Administrativa
Teoria Administrativa
Tecnologia da Informação
Cidadania
Democracia
Eficiência
Descentralização Administrativa
Interesse Público
Privatização
Crise Econômica
Agência Reguladora
Remuneração
Terceiro Setor
Concurso Público
Carreira Pública
Cargo Público
Licitação
Escola de Governo
Moralidade Administrativa
Desburocratização
Racionalização
Redução de Custo
Terceirização
Prestação de Contas
Brasil
Reforma del estado para la ciudadania : la reforma gerencial brasilena en la perspectiva internacional - Caracas : CLAD, 1999 - 357 p.
Una reforma para la ciudadania Tres formas historicas Reforma burocratica y reforma gerencial Tres dimensiones Plan del libro Parte 1: Marco historico: crisis y reforma Capitulo 1: Crisis del estado y respuestas La gran crisis Dos alianzas sucesivas Respuestas a la crisis en el Brasil Capitulo 2: Reforma gerencial La reforma gerencial en el centro La reforma gerencial en america latina Por que Gran Bretana? Parte 2: Marco teorico: Democracia y eficiencia Capitulo 3: La defensa de la res publica Derechos republicanos y democracia Tres derechos republicanos El interes publico Defensores y adversarios Capitulo 4: Marco institucional Delimitacion del area de actuacion del estado Instituciones y actividades del estado Descentralizacion Reforma gradual Capitulo 5: Orientaciones teoricas Definiendo la reforma gerencial Tres orientaciones Los gerencialistas Orientacion neoliberal? Escogencia racional y burocracia Teoria de las organizaciones y reforma gerencial Capitalismo de shareholders o de stakeholders Capitulo 6: Formas de control La logica del conjunto de controles Responsabilidad democratica del administrator Controles gerenciales Resultados y procesos: gestion de la calidad Capitulo 7: reforma gerencial y democracia Restriccion-eficiencia y restriccion democratica Democracia y moralidad Autonomia o aislamiento? Parte 3: Antes de la reforma Capitulo 8: Reformas administrativas en el Brasil La reforma burocratica de 1936 La reforma desarrollista de 1967 Vuelta al pasado: constitucion de 1988 La evolucion reciente Capitulo 9: Diagnostico: las distorsiones La remuneracion y la planilla Distorsiones en la remuneracion Escolaridad y perfil ocupacional Dos mitos burocraticos Prevision publica Parte 4: Reforma gerencial en el Brasil Capitulo 10: Reforma constitucional de la administracion Estabilidad Reduccion de costos Eficiencia y calidad Derecho adquirido? Capitulo 11: Reestructuracion y calidad Programa de calidad y participacion en la administracion publica Programa de reestructuracion y calidad de los ministerios Capitulo 12: Agencias ejecutivas Agencias ejecutivas y agencias reguladoras Calificacion como agencia ejecutiva Plan, indicadores y contrato Autonomia o flexibilidad y control La experiencia de la implementacion - dificultades Capitulo 13: Las organizaciones sociales Entre el estado y el mercado: lo publico no estatal Mejor calidad y mayor eficiencia Las organizaciones sociales Publicizacion: alternativa al estatismo y a la privatizacion Capitulo 14: Reforma gerencial en la salud Diagnostico sumario Reforma La oferta Conclusion Capitulo 15: La nueva politica de recursos humanos Concursos Remuneracion Carreras Capacitacion Capitulo 16: Eliminacion de privilegios y reduccion de costos Reduccion de costos y auditoria de la planilla Eliminacion de privilegios Capitulo 17: Simplificacion de las compras y tercerizacion Una nueva ley de licitaciones El nueva anteproyect de ley Tercerizacion de los servicios Capitulo 18: Otros proyectos Uso de la tecnologia de la informacion Comunicacion institucional y transparencia La sociedad civil en la reforma: el consejo de la reforma del estado La recuperacion de la ENAP Control gerencial de costos Distribucion del personal Racionalizacion de las unidades descentralizadas Calidad y reestructuracion en el MARE Desburocratizacion de la administracion publica Emprestito del BID Capitulo 19: Reforma de la prevision Concepcion distorsiada Propuesta del gobierno y nueva alternativa Conclusion: una reforma irreversible? Resistencia a la reforma Reforma irreversible Una reforma para una sociedad en proceso de cambio
Reforma Administrativa
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Tecnologia da Informação
Cidadania
Democracia
Eficiência
Descentralização Administrativa
Interesse Público
Privatização
Crise Econômica
Agência Reguladora
Remuneração
Terceiro Setor
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Cargo Público
Licitação
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Desburocratização
Racionalização
Redução de Custo
Terceirização
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Brasil
