LIMA JÚNIOR, Olavo Brasil de
As reformas administrativas no Brasil : modelos, sucessos e fracassos / por Olavo Brasil de Lima Júnior. -- - Brasília : ENAP, 1998. - p. 5-32
O artigo revê, com base na bibliografia especializada, as reformas e tentativas de reformas administrativas realizadas no país, desde o Estado Novo, passando pelas tentativas dos governos militares e pelas propostas mais recentes da Nova República, e chegando até a reforma Bresser Pereira. O balanço crítico é bastante negativo, sobretudo, porque as grandes reformas, precisamente pela sua abrangência, nunca foram efetivamente implementadas. O sistema do mérito no serviço público federal é um bom exemplo. As dificuldades de implementação das grandes reformas, advindas principalmente de sua grande complexidade, resultam também de sua interação negativa com o contexto político mais geral, pela carga retórica de que se fazem acompanhar, e pelo fato de subestimarem os aspectos técnicos necessários à sua implementação
REFORMA ADMINISTRATIVA
MODELO DE GESTÃO
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
SERVIÇO PÚBLICO
As reformas administrativas no Brasil : modelos, sucessos e fracassos / por Olavo Brasil de Lima Júnior. -- - Brasília : ENAP, 1998. - p. 5-32
O artigo revê, com base na bibliografia especializada, as reformas e tentativas de reformas administrativas realizadas no país, desde o Estado Novo, passando pelas tentativas dos governos militares e pelas propostas mais recentes da Nova República, e chegando até a reforma Bresser Pereira. O balanço crítico é bastante negativo, sobretudo, porque as grandes reformas, precisamente pela sua abrangência, nunca foram efetivamente implementadas. O sistema do mérito no serviço público federal é um bom exemplo. As dificuldades de implementação das grandes reformas, advindas principalmente de sua grande complexidade, resultam também de sua interação negativa com o contexto político mais geral, pela carga retórica de que se fazem acompanhar, e pelo fato de subestimarem os aspectos técnicos necessários à sua implementação
REFORMA ADMINISTRATIVA
MODELO DE GESTÃO
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
SERVIÇO PÚBLICO
