LONGO, Francisco
Mérito e flexibilidade : a gestão das pessoas no setor público - São Paulo : FUNDAP, 2007 - 245 p.
1. A gestão das pessoas nas sociedades contemporâneas 2. O que o emprego público tem de diferente A função pública 3. Gerir pessoas no setor público: Um sistema integrado de valor estratégico 4. Os grandes subsistemas 5. As tendências de reforma da gestão das pessoas nas democracias avançadas 6. Dirigentes públicos profissionais: por que, para que e como 7. Os desafios do futuro
Título original: Mérito y flexibilidad; la gestión de las personas en las organizaciones del sector público Título original: Mérito y flexibilidad; la gestión de las personas en las organizaciones del sector público
9788572851022
Recursos Humanos
Setor Público
Alta Administração Pública
Sociedade Contemporânea
Emprego Público
Função Pública
Mérito e flexibilidade : a gestão das pessoas no setor público - São Paulo : FUNDAP, 2007 - 245 p.
1. A gestão das pessoas nas sociedades contemporâneas 2. O que o emprego público tem de diferente A função pública 3. Gerir pessoas no setor público: Um sistema integrado de valor estratégico 4. Os grandes subsistemas 5. As tendências de reforma da gestão das pessoas nas democracias avançadas 6. Dirigentes públicos profissionais: por que, para que e como 7. Os desafios do futuro
Título original: Mérito y flexibilidad; la gestión de las personas en las organizaciones del sector público Título original: Mérito y flexibilidad; la gestión de las personas en las organizaciones del sector público
9788572851022
Recursos Humanos
Setor Público
Alta Administração Pública
Sociedade Contemporânea
Emprego Público
Função Pública
