AQUINO, Cleber Pinheiro de
Administração de recursos humanos : uma introdução - Sao Paulo : Atlas, 1980 - 270 p.
Parte I - A - A empresa e os recursos humanos 1 - A finalidade da empresa e a funcao de pessoal 2 - A integracao individuo/organizacao 3 - O papel da administracao de recursos humanos B - Aspectos basicos da administracao de recursos humanos 4 - Objetos e ambito da administracao de recursos humanos 5 - Evolucao da administracao de recursos humanos no Brasil 6 - Natureza e funcoes da administracao de recursos humanos C - Diretrizes de recursos humanos 7 - A alta administracao e o estabelecimento de diretrizes 8 - Os valores, a cultura da empresa e as praticas de pessoal 9 - Etapas do estabelecimento de diretrizes de recursos humanos Parte II - A - O sistema integrado de recursos humanos 10 - Abordagem sistemica das funcoes de recursos humanos 11 - A funcao de pessoal e o processo administrativo 12 - A programacao de pessoal 13 - Procura: recrutamento e selecao 14 - Desenvolvimento: treinamento, planejamento de carreira e promocao 15 - Manutencao: salario, beneficios e outros incentivos 16 - Pesquisa: avaliacao de desempenho: entrevista de saida B - O staff de recursos humanos 17 - Estrutura e funcionamento 18 - O perfil do novo executivo de recursos humanos C - O manual de administracao de recursos humanos Parte III - A - Estrategia de integracao e produtividade 20 - Motivacao no trabalho 21 - Lideranca e produtividade B - Auditoria de recursos humanos Referencias bibliograficas
Recursos Humanos
Alta Administração Privada
Auditoria
Liderança
Salário
Produtividade
Motivação
Avaliação de Desempenho
Capacitação Profissional
Recrutamento de Pessoal
Seleção de Pessoal
Carreira
Promoção de Pessoal
Administração de recursos humanos : uma introdução - Sao Paulo : Atlas, 1980 - 270 p.
Parte I - A - A empresa e os recursos humanos 1 - A finalidade da empresa e a funcao de pessoal 2 - A integracao individuo/organizacao 3 - O papel da administracao de recursos humanos B - Aspectos basicos da administracao de recursos humanos 4 - Objetos e ambito da administracao de recursos humanos 5 - Evolucao da administracao de recursos humanos no Brasil 6 - Natureza e funcoes da administracao de recursos humanos C - Diretrizes de recursos humanos 7 - A alta administracao e o estabelecimento de diretrizes 8 - Os valores, a cultura da empresa e as praticas de pessoal 9 - Etapas do estabelecimento de diretrizes de recursos humanos Parte II - A - O sistema integrado de recursos humanos 10 - Abordagem sistemica das funcoes de recursos humanos 11 - A funcao de pessoal e o processo administrativo 12 - A programacao de pessoal 13 - Procura: recrutamento e selecao 14 - Desenvolvimento: treinamento, planejamento de carreira e promocao 15 - Manutencao: salario, beneficios e outros incentivos 16 - Pesquisa: avaliacao de desempenho: entrevista de saida B - O staff de recursos humanos 17 - Estrutura e funcionamento 18 - O perfil do novo executivo de recursos humanos C - O manual de administracao de recursos humanos Parte III - A - Estrategia de integracao e produtividade 20 - Motivacao no trabalho 21 - Lideranca e produtividade B - Auditoria de recursos humanos Referencias bibliograficas
Recursos Humanos
Alta Administração Privada
Auditoria
Liderança
Salário
Produtividade
Motivação
Avaliação de Desempenho
Capacitação Profissional
Recrutamento de Pessoal
Seleção de Pessoal
Carreira
Promoção de Pessoal
