Experiências de avaliação de desempenho na Administração Pública Federal
- Brasília : ENAP, 2000
- 94 p.
- Cadernos ENAP ; 19 .
1 - Introdução 2 - Sistemas de avaliação de desempenho 3 -Objetivos do SAD 4 - Responsavel pelo processo de definição, implementação, continuidade e acompanhamento do SAD 5 - Estrategias para implantação do SAD 6 - Pre-requisitos para implantação do SAD 7- Periocidade da avaliação 8 - Avaliador 9 - Grau de participação no SAD 10 - Descrição do SAD 11 - Descrição do instrumento de ADP 12 - Consequencias da avaliação de desempenho 13 - Fatores de sucesso de um SAD
Estudo que apresenta e analisa, com base na literatura recente sobre o tema, os diferentes sistemas de avaliação de desempenho adotados por instituições da Administração Pública Federal, considerando as diversas etapas do processo e os seus principais desafios
Administração Federal
Gestão de Pessoas
Avaliação de Desempenho
1 - Introdução 2 - Sistemas de avaliação de desempenho 3 -Objetivos do SAD 4 - Responsavel pelo processo de definição, implementação, continuidade e acompanhamento do SAD 5 - Estrategias para implantação do SAD 6 - Pre-requisitos para implantação do SAD 7- Periocidade da avaliação 8 - Avaliador 9 - Grau de participação no SAD 10 - Descrição do SAD 11 - Descrição do instrumento de ADP 12 - Consequencias da avaliação de desempenho 13 - Fatores de sucesso de um SAD
Estudo que apresenta e analisa, com base na literatura recente sobre o tema, os diferentes sistemas de avaliação de desempenho adotados por instituições da Administração Pública Federal, considerando as diversas etapas do processo e os seus principais desafios
Administração Federal
Gestão de Pessoas
Avaliação de Desempenho
