LOPES, Tomas de Vilanova Monteiro
Problemas de pessoal da empresa moderna - 7 ed - Rio de Janeiro : FGV, 1980 - 303 p. - Biblioteca de Administração Pública .
- Administração de pessoal objetivos, orgãos e funções - Classificação de cargos: conceitos fundamentais, métodos e etapas - Avaliação de cargos por ordenamento, fatores e pontos - Recrutamento da mão-de-obra, sua técnica e seus problemas - Seleção de pessoal: Os termos essenciais - O trabalho e o homem - A verificação dos conhecimentos na seleção de pessoal. Tipos de provas: Características, organização e julgamento - Colocação e estágio probatório: Fases, importância e métodos - Treinamento de empregados: Caracterização. O estudo da empresa como base para organização do sistema do treinamento - Métodos de treinamento: Caracterização e técnica de aplicação - Movimentação de pessoal: Tipos e causas. Medida e pesquisa da movimentação de pessoal - A remuneração do trabalho, políticas de remuneração: Tipos de salários mais característicos. Fatores do salário - Chefia, delegação de atribuições: Conceitos, aspectos fundamentais, procedimentos práticos
Gestão de Pessoas
Problemas de pessoal da empresa moderna - 7 ed - Rio de Janeiro : FGV, 1980 - 303 p. - Biblioteca de Administração Pública .
- Administração de pessoal objetivos, orgãos e funções - Classificação de cargos: conceitos fundamentais, métodos e etapas - Avaliação de cargos por ordenamento, fatores e pontos - Recrutamento da mão-de-obra, sua técnica e seus problemas - Seleção de pessoal: Os termos essenciais - O trabalho e o homem - A verificação dos conhecimentos na seleção de pessoal. Tipos de provas: Características, organização e julgamento - Colocação e estágio probatório: Fases, importância e métodos - Treinamento de empregados: Caracterização. O estudo da empresa como base para organização do sistema do treinamento - Métodos de treinamento: Caracterização e técnica de aplicação - Movimentação de pessoal: Tipos e causas. Medida e pesquisa da movimentação de pessoal - A remuneração do trabalho, políticas de remuneração: Tipos de salários mais característicos. Fatores do salário - Chefia, delegação de atribuições: Conceitos, aspectos fundamentais, procedimentos práticos
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