LACOMBE, Betriz Maria Braga
Avaliação e mensuração de resultados em gestão de pessoas : um estudo com as maiores empresas instaladas no Brasil - São Paulo : FEA-USP, janeiro/fevereiro/março 2008
A revisão da literatura mostra que, embora o interesse sobre o tema de avaliação e mensuração de resultados em Gestão de pessoas venha crescendo, ainda há muita controvérsia quanto aos resultados de pesquisa encontrados. Neste trabalho, releta relata-se pesquisa realizada com uma amostra das maiores empresas instaladas no Brasil em que se procurou investigar como são os procedimentos utilizados para avaliação e mensuração de resultados em Gestão de pessoas. Os resultados da pesquisa mostram que, apesar de ser uma preocupação bastante, grande parte das empresas pesquisadas encontra-se em fase de transição em relação ao processo de avaliação e mensração de resultados em gestão de pessoas. Observou-se que apenas alguns dos aspectos relevantes do processo são considerados, o que pode ser derivado de uma visão segmentada do próprio sistema de gestão de pessoas
Avaliação e mensuração de resultados em gestão de pessoas : um estudo com as maiores empresas instaladas no Brasil - São Paulo : FEA-USP, janeiro/fevereiro/março 2008
A revisão da literatura mostra que, embora o interesse sobre o tema de avaliação e mensuração de resultados em Gestão de pessoas venha crescendo, ainda há muita controvérsia quanto aos resultados de pesquisa encontrados. Neste trabalho, releta relata-se pesquisa realizada com uma amostra das maiores empresas instaladas no Brasil em que se procurou investigar como são os procedimentos utilizados para avaliação e mensuração de resultados em Gestão de pessoas. Os resultados da pesquisa mostram que, apesar de ser uma preocupação bastante, grande parte das empresas pesquisadas encontra-se em fase de transição em relação ao processo de avaliação e mensração de resultados em gestão de pessoas. Observou-se que apenas alguns dos aspectos relevantes do processo são considerados, o que pode ser derivado de uma visão segmentada do próprio sistema de gestão de pessoas
