<style type="text/css"> .wpb_animate_when_almost_visible { opacity: 1; }</style> Enap catalog › ISBD view
Bilhim, João Abreu de Faria

A avaliação de desempenho na administração pública - Lisboa : Centro de Administração e Políticas Públicas - CAPP, 2005 - 21f - Documento de Trabalho .

O XV Governo Constitucional publicou em 2004, um pacote de legislação destinado a alterar o sistema de avaliação de desempenho da Administração Pública, criando assim o Sistema Integrado de Avaliação de Desempenho da Administração Pública (SIADAP). Trata-se de uma visão integrada, que pela primeira vez, se propõe avaliar o desempenho de quem trabalha e da organização onde se trabalha. Os princípios essenciais desta concepção baseiam-se no paradigma do New Public Management, que emergiu nos anos oitenta e promove uma aproximação da administração pública ao espírito, filosofia, cultura e postura da administração privada. Neste enquadramento, iremos analisar a importância da gestão de desempenho, demonstrando que esta é preferível à avaliação de desempenho. Iremos igualmente chamar a atenção para as disfunções que um sistema de avaliação de desempenho baseada na filosofia anterior poderá levantar relativamente à postura tradicional dos serviços de auditoria e inspecção.


Avaliação de Desempenho
Gestão de Pessoas
Administração por Objetivos
Gestão de Desempenho
Portugal

Escola Nacional de Administração Pública

Escola Nacional de Administração Pública

Endereço:

  • Biblioteca Graciliano Ramos
  • Funcionamento: segunda a sexta-feira, das 9h às 19h
  • +55 61 2020-3139 / biblioteca@enap.gov.br
  • SPO Área Especial 2-A
  • CEP 70610-900 - Brasília/DF
<
Acesso à Informação TRANSPARÊNCIA

Powered by Koha