Kotter, John P
El factor liderazgo - Madrid : Díaz de Santos, 1990 - 164 p.
Parte I. El liderazgo en la empresa actual 1. Cambios en el medio ambiente empresarial: por qué es el liderazgo cada vez más importante en el mundo actual 2. Líderes en acción: lo que significa un liderazgo efectivo en el contexto de la empresa moderna 3. Perfil de los líderes: características personales que se requiren para un liderazgo efectivo en nuestros días Parte II. Cuando falta liderazgo 4. En caso de 'west products': examen de una firma con insuficiente liderazgo 5. Raíces del problema: resumen de porqué firmas como 'west' tienen una dirección débil 6. Evaluación de la magnitud del problema: es muy raro un caso como el de 'west'? Parte III. Creación de un potencial de liderazgo entre las filas de los ejecutivos 7. Empresas con superior potencial de liderazgo: prácticas que crean equipos de dirección superiores a la media existente 8. Fuerzas detrás de dichas prácticas: lo que se necesita para mitigar las presiones económicas a corto plazo y políticas de estrechez de miras 9. Cómo mejorar la calidad y la cantidad del liderazgo: lo que se hace en la actualidad 10. Cómo mejorar la calidad y la cantidad del liderazgo: qué más debe hacerse
8487189326
Liderança
Capacitação gerencial
Gerências
Gerente
Equipe de Trabalho
El factor liderazgo - Madrid : Díaz de Santos, 1990 - 164 p.
Parte I. El liderazgo en la empresa actual 1. Cambios en el medio ambiente empresarial: por qué es el liderazgo cada vez más importante en el mundo actual 2. Líderes en acción: lo que significa un liderazgo efectivo en el contexto de la empresa moderna 3. Perfil de los líderes: características personales que se requiren para un liderazgo efectivo en nuestros días Parte II. Cuando falta liderazgo 4. En caso de 'west products': examen de una firma con insuficiente liderazgo 5. Raíces del problema: resumen de porqué firmas como 'west' tienen una dirección débil 6. Evaluación de la magnitud del problema: es muy raro un caso como el de 'west'? Parte III. Creación de un potencial de liderazgo entre las filas de los ejecutivos 7. Empresas con superior potencial de liderazgo: prácticas que crean equipos de dirección superiores a la media existente 8. Fuerzas detrás de dichas prácticas: lo que se necesita para mitigar las presiones económicas a corto plazo y políticas de estrechez de miras 9. Cómo mejorar la calidad y la cantidad del liderazgo: lo que se hace en la actualidad 10. Cómo mejorar la calidad y la cantidad del liderazgo: qué más debe hacerse
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