Chiavenato, Idalberto
Teoria geral da administracao : abordagens descritivas e explicativas - 4 ed - Sao Paulo : McGraw-Hill, 1993 - 653 p.
Modulo um - Introducao a teoria geral da administracao Capitulo 1 - A administracao e suas perspectivas Modulo dois - os primordios da administracao Capitulo 2 - Antecedentes historicos da admistracao Modulo 3 - Abordagem classica da administracao Capitulo 3 - A administracao cientifica Capitulo 4 - Teoria classica da administracao Modulo quatro - Abordagem humanistica da administracao Capitulo 5 - Teorias transitivas da administracao Capitulo 6 - Teoria das relacoes humanas Capitulo 7 - Decorrencias da teoria das relacoes humanas Modulo cinco - Abordagem neoclassica da administracao Capitullo 8 - Teoria neoclassica Capitulo 9 - Decorrencias da abordagem neoclassica: processo administrativa Capitulo 10 - Decorrencia da abordagem neoclassica: tipos de organizacao Capitulo 11 - Decorrencias da abordagem neoclassica: departamentalizacao Capitulo 12 - Administracao por objetivos Indices
Teoria Administrativa
Teoria geral da administracao : abordagens descritivas e explicativas - 4 ed - Sao Paulo : McGraw-Hill, 1993 - 653 p.
Modulo um - Introducao a teoria geral da administracao Capitulo 1 - A administracao e suas perspectivas Modulo dois - os primordios da administracao Capitulo 2 - Antecedentes historicos da admistracao Modulo 3 - Abordagem classica da administracao Capitulo 3 - A administracao cientifica Capitulo 4 - Teoria classica da administracao Modulo quatro - Abordagem humanistica da administracao Capitulo 5 - Teorias transitivas da administracao Capitulo 6 - Teoria das relacoes humanas Capitulo 7 - Decorrencias da teoria das relacoes humanas Modulo cinco - Abordagem neoclassica da administracao Capitullo 8 - Teoria neoclassica Capitulo 9 - Decorrencias da abordagem neoclassica: processo administrativa Capitulo 10 - Decorrencia da abordagem neoclassica: tipos de organizacao Capitulo 11 - Decorrencias da abordagem neoclassica: departamentalizacao Capitulo 12 - Administracao por objetivos Indices
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