POILPOT-ROCABOY, Gwénaëlle
Le processus du harcèlement professionnel - Paris : Lavoisier, Janvier/Février 2000
Comment définir le concept de harcèlement professionnel et élaborer un cadre d'analyse de ce type de comportement? La pérennité de la firme n'est-elle pas aussi liée à sa capacité à limiter cette forme de violence? À partir de la littérature existante, l'auteur identifie les déterminants et les implications des ressources humaines sur le développement de ceux-xi. Et montre que dans bien des entreprises, les directeurs de ressources humaines se sentent insuffisamment acteurs face à la résolution de ce problème.
Le processus du harcèlement professionnel - Paris : Lavoisier, Janvier/Février 2000
Comment définir le concept de harcèlement professionnel et élaborer un cadre d'analyse de ce type de comportement? La pérennité de la firme n'est-elle pas aussi liée à sa capacité à limiter cette forme de violence? À partir de la littérature existante, l'auteur identifie les déterminants et les implications des ressources humaines sur le développement de ceux-xi. Et montre que dans bien des entreprises, les directeurs de ressources humaines se sentent insuffisamment acteurs face à la résolution de ce problème.
