Chiavenato, Idalberto
Recursos Humanos: o capital humano das organizações - 9. ed. rev. atual - Rio de Janeiro : Elsevier, 2009 - 522 p.
Parte I - A Interação entre Pessoas e Organizações 1. As Organizações 2. As Pessoas 3. As Pessoas e as Organizações Parte II - O Sistema de Administração de Recursos Humanos 4. A Administração de Recursos Humanos Parte III - Subsistema de Provisão de Recursos Humanos 5. Recrutamento de Pessoas 6. Seleção de Pessoal Parte IV - Subsistema de Aplicação de Recursos Humanos 7. Desenho de Cargos 8. Descrição e Análise de Cargos 9. Avaliação do Desempenho Parte V - Subsistema de Manutenção de Recursos Humanos 10. Compensação - Administração de Salários 11. Planos de Benefícios Sociais 12. Qualidade de vida no Trabalho 13. Relações com as Pessoas Parte VI - Subsistema de Desenvolvimento de Recursos Humanos 14. Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal 15. Desenvolvimento Organizacional Parte VII - Subsistema de Monitoração de Recursos Humanos 16. Sistemas de Informações em RH 17. Ética e Responsabilidade Social
9788535233186
Gestão de Pessoas
Organização
Eficácia
Capital Humano
Gestão do Conhecimento
Seleção de Pessoal
Avaliação de Desempenho
Salário
Seguridade Social
Qualidade de Vida no Trabalho
Ética
Recursos Humanos: o capital humano das organizações - 9. ed. rev. atual - Rio de Janeiro : Elsevier, 2009 - 522 p.
Parte I - A Interação entre Pessoas e Organizações 1. As Organizações 2. As Pessoas 3. As Pessoas e as Organizações Parte II - O Sistema de Administração de Recursos Humanos 4. A Administração de Recursos Humanos Parte III - Subsistema de Provisão de Recursos Humanos 5. Recrutamento de Pessoas 6. Seleção de Pessoal Parte IV - Subsistema de Aplicação de Recursos Humanos 7. Desenho de Cargos 8. Descrição e Análise de Cargos 9. Avaliação do Desempenho Parte V - Subsistema de Manutenção de Recursos Humanos 10. Compensação - Administração de Salários 11. Planos de Benefícios Sociais 12. Qualidade de vida no Trabalho 13. Relações com as Pessoas Parte VI - Subsistema de Desenvolvimento de Recursos Humanos 14. Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal 15. Desenvolvimento Organizacional Parte VII - Subsistema de Monitoração de Recursos Humanos 16. Sistemas de Informações em RH 17. Ética e Responsabilidade Social
9788535233186
Gestão de Pessoas
Organização
Eficácia
Capital Humano
Gestão do Conhecimento
Seleção de Pessoal
Avaliação de Desempenho
Salário
Seguridade Social
Qualidade de Vida no Trabalho
Ética
