MYERS, Isabel Briggs
Ser humano e ser diferente : valorizando as pessoas por seus dons especiais - Sao Paulo : Gente, 1995 - 267 p.
Parte I: teoria Uma razao coerente para as diferencas de personalidade Implicacoes da teoria de jung Parte II: efeitos das preferencias na personalidade Tabelas de tipos para comparacao e estudo Os efeitos da preferencia EI Os efeitos da preferencia SN Os efeitos da preferencia TF Os efeitos da preferencia JP Comparacao entre a forma extrovertida e a forma introvertida dos processos Descricao dos dezesseis tipos Parte III: implicacoes do tipo O uso dos opostos Tipo e casamento Tipo e aprendizado infantil Estilos de aprendizagem Tipo e profissao Parte IV: dinamica do desenvolvimento do tipo Os tipos e a tarefa de crescer Um bom desenvolvimento do tipo Os obstaculos ao desenvolvimento do tipo Motivacao para o desenvolvimento do tipo nas criancas Nunca e tarde para comecar
Gestão de Pessoas - Psicologia Aplicada a Administração
Avaliação de Desempenho
Desenvolvimento do Pessoal
Incentivos ao Pessoal
Equipe
Valor
Motivação
Comunicação Interpessoal
Comportamento Organizacional
Comportamento Humano
Psicologia
Aspecto Psicológico
Saúde Mental
Ser humano e ser diferente : valorizando as pessoas por seus dons especiais - Sao Paulo : Gente, 1995 - 267 p.
Parte I: teoria Uma razao coerente para as diferencas de personalidade Implicacoes da teoria de jung Parte II: efeitos das preferencias na personalidade Tabelas de tipos para comparacao e estudo Os efeitos da preferencia EI Os efeitos da preferencia SN Os efeitos da preferencia TF Os efeitos da preferencia JP Comparacao entre a forma extrovertida e a forma introvertida dos processos Descricao dos dezesseis tipos Parte III: implicacoes do tipo O uso dos opostos Tipo e casamento Tipo e aprendizado infantil Estilos de aprendizagem Tipo e profissao Parte IV: dinamica do desenvolvimento do tipo Os tipos e a tarefa de crescer Um bom desenvolvimento do tipo Os obstaculos ao desenvolvimento do tipo Motivacao para o desenvolvimento do tipo nas criancas Nunca e tarde para comecar
Gestão de Pessoas - Psicologia Aplicada a Administração
Avaliação de Desempenho
Desenvolvimento do Pessoal
Incentivos ao Pessoal
Equipe
Valor
Motivação
Comunicação Interpessoal
Comportamento Organizacional
Comportamento Humano
Psicologia
Aspecto Psicológico
Saúde Mental
