NUNBERG, Bárbara
Gerência de recursos humanos no setor público - Brasilia : ENAP, 1998 - 88 p. - Cadernos ENAP ; 14 .
Parte I - Introdução Parte II - Tendências globais no gerenciamento e recursos humanos do servico público: o contexto de reforma O repensar da administração de pessoal do servico público: correntes de reforma Parte III - Boa prática de gerenciamento dos recursos humanos no servico publico: componentes de um approach bem-sucedido como organizar o gerenciamento de pessoal no servico público: institucionalização do controle e do planejamento Como melhorar a qualidade dos recursos humanos: recrutamento e formação de quadros de elite Como administrar incentivos para o desempenho no servico público: abordagens para classificação, remuneração e promoção de pessoal Parte IV - Conclusões Sugestões para futuros trabalhos
Texto que analisa aspectos diversos relativos aos Recursos Humanos do Serviço Público nos países industrializados, visando contribuir para a solução dos dilemas enfrentados pelos países em desenvolvimento nos seus atuais processos de reforma do Estado
Administração
Recursos Humanos
Setor Público
Recursos Humanos
Comportamento Humano
Reforma administrativa
Salário
Motivação
Brasil
Gerência de recursos humanos no setor público - Brasilia : ENAP, 1998 - 88 p. - Cadernos ENAP ; 14 .
Parte I - Introdução Parte II - Tendências globais no gerenciamento e recursos humanos do servico público: o contexto de reforma O repensar da administração de pessoal do servico público: correntes de reforma Parte III - Boa prática de gerenciamento dos recursos humanos no servico publico: componentes de um approach bem-sucedido como organizar o gerenciamento de pessoal no servico público: institucionalização do controle e do planejamento Como melhorar a qualidade dos recursos humanos: recrutamento e formação de quadros de elite Como administrar incentivos para o desempenho no servico público: abordagens para classificação, remuneração e promoção de pessoal Parte IV - Conclusões Sugestões para futuros trabalhos
Texto que analisa aspectos diversos relativos aos Recursos Humanos do Serviço Público nos países industrializados, visando contribuir para a solução dos dilemas enfrentados pelos países em desenvolvimento nos seus atuais processos de reforma do Estado
Administração
Recursos Humanos
Setor Público
Recursos Humanos
Comportamento Humano
Reforma administrativa
Salário
Motivação
Brasil
