Katzenbach, Jon R.
Liderança fora do quadrado : como mobilizar a organização (in)formal, energizar sua equipe e obter os melhores resultados / Leading outside the lines. por Jon R. Katzenbach e Zia Khan ; tradução por Ana Gibson. -- - Rio de Janeiro : Elsevier, 2011. - 222 p.
Inclui índice.
Introdução: É como falar com as paredes PARTE I: COMO USAR O INFORMAL PARA EXPANDIR O FORMAL 1 - A lógica do formal; a magia do informal 2 - Quando o equilíbrio muda 3 - Salto em conjunto PARTE II: COMO MOTIVAR O DESEMPENHO INDIVIDUAL 4 - Tudo tem a ver com o trabalho 5 - Valores motivados, não valores apresentados 6 - Ainda tem a ver com o desempenho PARTE III: COMO MOBILIZAR A MUDANÇA ORGANIZACIONAL 7 - Como liberar as zebras rápidas 8 - Como derreter a tundra congelada 9 - Mobilização: um tipo diferente de administração 10 - O que fazer Conclusão Sobre as fontes e a metodologia Uma ferramenta de diagnósticos: como avaliar seu quociente organizacional Notas Índice
9788535243956
Liderança
Motivação
Comportamento Organizacional
Desempenho Organizacional
Liderança fora do quadrado : como mobilizar a organização (in)formal, energizar sua equipe e obter os melhores resultados / Leading outside the lines. por Jon R. Katzenbach e Zia Khan ; tradução por Ana Gibson. -- - Rio de Janeiro : Elsevier, 2011. - 222 p.
Inclui índice.
Introdução: É como falar com as paredes PARTE I: COMO USAR O INFORMAL PARA EXPANDIR O FORMAL 1 - A lógica do formal; a magia do informal 2 - Quando o equilíbrio muda 3 - Salto em conjunto PARTE II: COMO MOTIVAR O DESEMPENHO INDIVIDUAL 4 - Tudo tem a ver com o trabalho 5 - Valores motivados, não valores apresentados 6 - Ainda tem a ver com o desempenho PARTE III: COMO MOBILIZAR A MUDANÇA ORGANIZACIONAL 7 - Como liberar as zebras rápidas 8 - Como derreter a tundra congelada 9 - Mobilização: um tipo diferente de administração 10 - O que fazer Conclusão Sobre as fontes e a metodologia Uma ferramenta de diagnósticos: como avaliar seu quociente organizacional Notas Índice
9788535243956
Liderança
Motivação
Comportamento Organizacional
Desempenho Organizacional