SILVA, Maria Antonia Barbosa da
Repensando o sistema de avaliacao de desempenho no Banco Central do Brasil - Brasilia : UnB, 1994
I - Introducao II - A avaliacao de desempenho no Banco Central 1. Antecedentes 1.1 - Os criterios da COMAV 2. O plano de cargos e salarios de 1989 2.1 - O modelo idealizado 3. O plano de cargos e salarios de 1992 3.1 - O modelo implantado 4. Situacao Atual III - Impacto da avaliacao de desempenho na cultura do Banco Central 1. Antecedentes da implantacao 2. Diagnostico do ambiente organizacional 3. A importancia do gerente no processo de gestao do desempenho IV - Consideracoes finais V - Referencias bibliograficas 1. Bibliografia citada 2. Bibliografia consultada
Orientador: Celia R. Carbone Orientador: Celia R. Carbone
Avaliação de Desempenho
Administração
Recursos Humanos
Setor Público
Repensando o sistema de avaliacao de desempenho no Banco Central do Brasil - Brasilia : UnB, 1994
I - Introducao II - A avaliacao de desempenho no Banco Central 1. Antecedentes 1.1 - Os criterios da COMAV 2. O plano de cargos e salarios de 1989 2.1 - O modelo idealizado 3. O plano de cargos e salarios de 1992 3.1 - O modelo implantado 4. Situacao Atual III - Impacto da avaliacao de desempenho na cultura do Banco Central 1. Antecedentes da implantacao 2. Diagnostico do ambiente organizacional 3. A importancia do gerente no processo de gestao do desempenho IV - Consideracoes finais V - Referencias bibliograficas 1. Bibliografia citada 2. Bibliografia consultada
Orientador: Celia R. Carbone Orientador: Celia R. Carbone
Avaliação de Desempenho
Administração
Recursos Humanos
Setor Público
