MARTINS, Helio Tadeu
Gestão de carreiras na era do conhecimento : abordagem conceitual e resultados de pesquisa - Rio de Janeiro : Qualitymark, 2001 - 204 p.
Parte I - A era do conhecimento Trabalho e conhecimento na história Características da era do conhecimento O conhecimento nas organizações Trabalho e emprego na era do conhecimento Parte II - Gestão de carreiras: referênciais teoricos Conceitos de carreira Conceito de gestão de carreira Pirâmide de processamento de informações de carreira Modelo greenhaus de gestão de carreira Parte III - Gestão de carreiras na era do conhecimento Fundamentos do modelo EPIA de gestão de carreira Autoconhecimento Conhecimento do ambiente de carreira Escolhas de carreira Planejamento e implementação Avaliação de carreira O papel das organizações na gestão de carreiras Parte IV - Gestão de carreiras no Brasil: resultados de pesquisa Considerações sobre a pesquisa Perfil do profissional pesquisado Percepções do profissional brasileiro sobre sua carreira Autoconhecimento Conhecimento do ambiente de carreira Escolhas de carreira Planejamento e implementação Avaliação de carreira Desenvolvimento de carreira O papel das organizações na gestão de carreiras Anexos O mito de proteu e a gestão de carreira Questionário da pesquisa
8573033150
Recursos Humanos
Carreira na Organização
Gestão de carreiras na era do conhecimento : abordagem conceitual e resultados de pesquisa - Rio de Janeiro : Qualitymark, 2001 - 204 p.
Parte I - A era do conhecimento Trabalho e conhecimento na história Características da era do conhecimento O conhecimento nas organizações Trabalho e emprego na era do conhecimento Parte II - Gestão de carreiras: referênciais teoricos Conceitos de carreira Conceito de gestão de carreira Pirâmide de processamento de informações de carreira Modelo greenhaus de gestão de carreira Parte III - Gestão de carreiras na era do conhecimento Fundamentos do modelo EPIA de gestão de carreira Autoconhecimento Conhecimento do ambiente de carreira Escolhas de carreira Planejamento e implementação Avaliação de carreira O papel das organizações na gestão de carreiras Parte IV - Gestão de carreiras no Brasil: resultados de pesquisa Considerações sobre a pesquisa Perfil do profissional pesquisado Percepções do profissional brasileiro sobre sua carreira Autoconhecimento Conhecimento do ambiente de carreira Escolhas de carreira Planejamento e implementação Avaliação de carreira Desenvolvimento de carreira O papel das organizações na gestão de carreiras Anexos O mito de proteu e a gestão de carreira Questionário da pesquisa
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