| 000 -LEADER |
|---|
| fixed length control field |
02125nam a2200229uu 4500 |
| 001 - CONTROL NUMBER |
|---|
| control field |
12399 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER |
|---|
| control field |
OSt |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION |
|---|
| control field |
20190218141709.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
|---|
| fixed length control field |
040824s2002 xx ||||g| |0|| 0 fre d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
|---|
| International Standard Book Number |
2878805151 |
| 090 ## - LOCALLY ASSIGNED LC-TYPE CALL NUMBER (OCLC); LOCAL CALL NUMBER (RLIN) |
|---|
| Classification number (OCLC) (R) ; Classification number, CALL (RLIN) (NR) |
2.10 |
| Local cutter number (OCLC) ; Book number/undivided call number, CALL (RLIN) |
G3933g |
| 999 ## - SYSTEM CONTROL NUMBERS (KOHA) |
|---|
| Koha Dewey Subclass [OBSOLETE] |
PHL2MARC21 1.1 |
| 041 ## - LANGUAGE CODE |
|---|
| Language code of text/sound track or separate title |
fre |
| 245 10 - TITLE STATEMENT |
|---|
| Title |
GESTION ESTION DES COMPÉTENCES ET KNOWLEDGE MANAGEMENT |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. |
|---|
| Place of publication, distribution, etc. |
Paris : |
| Name of publisher, distributor, etc. |
Liaisons, |
| Date of publication, distribution, etc. |
2002 |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
|---|
| Extent |
196 p. |
| 490 0# - SERIES STATEMENT |
|---|
| Series statement |
Enterprises e Carrières |
| 500 ## - GENERAL NOTE |
|---|
| General note |
Inclui bibliografia |
| 505 80 - FORMATTED CONTENTS NOTE |
|---|
| Title |
I - Compétence, performance et valeurs - Philippe Zarifian |
| -- |
II - Ressources humaines et création de valeur: essai de modélisation et application à l'actionnariat salarié - Charles-Henri d'Arcimoles et Stéphane Trébucq |
| -- |
Première partie: |
| -- |
III - Contribution de la GRH à la création de valeur en enterprise - Mohamed Bayad, Stéphane Leymarie et Christophe Schmitt |
| -- |
IV - Une stratégie pour la gestion des connaissances - Pascal Krupka |
| -- |
Deuxième partie: |
| -- |
Knowledge management et gestion des ressources humaines |
| -- |
V - Gestion des compétences et knowledge management dans les réseaux d'enterprises - Isabelle Géniaux et Sylvie Mira-Bonnardel |
| -- |
VI - La cartographie cognitive: un outil de création de valeur pour le knowledge management - Sylvie Ehlinger et Didier Chabaud |
| -- |
Troisième partie: |
| -- |
Gestion des compétences et création de valeur |
| -- |
VII - De la gestion des compétences à la gestion par les compétences: vers unes lecture étendue et décloisonée du management des ressources humaines - Évelyne Rouby et Guy Solle |
| -- |
VIII - Gestion des compétences, savoirs tacites et production de connaissances - Anne Dietrich et Didier Cazal |
| -- |
Quatrième partie: |
| -- |
Pilotage de l'organisation et création de valeur |
| -- |
IX - Rémunération des compétences, coopération et création de valeur: réflexion à partir d'une étude de cas - Emmanuel Dion et Nathalie Richebé |
| -- |
Conclusion générale: |
| -- |
Gestion des compétences, KM et renouveau, création de valeur en GRH - Georges Trepo |
| 700 ## - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
|
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
|---|
| Koha item type |
Livro Geral |
| 998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) |
|---|
| -- |
20040824 |
| Operator's initials, OID (RLIN) |
Camila |
| Cataloger's initials, CIN (RLIN) |
Camila |
| 998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) |
|---|
| -- |
20130611 |
| Operator's initials, OID (RLIN) |
0931^b |
| Cataloger's initials, CIN (RLIN) |
karina |
