<style type="text/css"> .wpb_animate_when_almost_visible { opacity: 1; }</style> Enap catalog › MARC details for record no. 17597

Seleção e treinamento : (Record no. 17597)

000 -LÍDER
Campo de controle fixo 00650naa a2200193uu 4500
001 - NÚMERO DE CONTROLE
Número de controle 6061412085221
003 - CÓDIGO MARC DA AGÊNCIA CATALOGADORA
Campo de controle OSt
005 - DATA E HORA DA ÚLTIMA ATUALIZAÇÃO
Campo de controle 20210920162827.0
008 - CAMPO DE TAMANHO FIXO
Campo fixo de controle 060614s1950 bl ||||gr |0|| 0 por d
040 ## - FONTE DA CATALOGAÇÃO
Agência catalogadora ENAP
Idioma da catalogação pt-br
999 ## - SYSTEM CONTROL NUMBERS (KOHA)
Koha Dewey Subclass [OBSOLETE] PHL2MARC21 1.1
100 1# - ENTRADA PRINCIPAL - NOME PESSOAL
Nome pessoal Siqueira, Belmiro
245 10 - TÍTULO PRINCIPAL
Título principal Seleção e treinamento :
Subtítulo sua articulação /
Indicação de responsabilidade por Belmiro Siqueira. --
260 ## - IMPRENTA (PUBLICAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, ETC.)
Lugar de publicação, distribuição, etc. Rio de Janeiro :
Nome do editor, distribuidor, etc. DASP,
Data de publicação, distribuição, etc 2010.
300 ## - DESCRIÇÃO FÍSICA
Extensão p. 405-409
520 ## - NOTA DE RESUMO, ETC
Nota de conteúdo Escrito pelo Sr. Belmiro Siqueira, funcionário de carreira da área de administração que atuou nas esferas estadual e federal, ocupou vários cargos no Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP), dentre eles o de diretor geral. Foi vice-presidente do Conselho Federal de Administração (CFA) e dá nome ao concurso nacional que anualmente é promovido pelo Sistema CFA/CRAs, o “Prêmio Belmiro Siqueira de Administração”, sendo patrono dos administradores. Em seu texto, afirma que a Administração Pública, diante de sua atuação peculiar e, muitas vezes, única empregadora de certos tipos de profissionais, tem de preparar os servidores de que necessita, desenvolvendo para esse fim recrutamentos planejados que incluam programas de “pre-entry training”, ou treinamento prévio. Acredita que a orientação proveniente da seleção e treinamento eficazes contribui fortemente para a preparação de servidores para o exercício eficiente de determinados cargos. Para Belmiro, diante das atribuições especializadas e as rápidas mudanças nas exigências feitas ao Serviço Público, dificilmente uma seleção que não contenha o treinamento conseguirá formar contingentes desejáveis e habilitados de servidores para a execução das vastas finalidades do Estado. É possível dizer que a seleção depende, fundamentalmente, do treinamento prévio; pois, sem ele, o recrutamento é falho e caro, uma vez que não estará assegurada a preparação dos interessados para as atividades. E sem representativo grupo de candidatos, serão pobres os resultados da seleção.
650 #0 - ENTRADA DE ASSUNTO - ASSUNTO TÓPICO
9 (RLIN) 20322
Cabeçalho tópico ou nome geográfico Seleção
650 #0 - ENTRADA DE ASSUNTO - ASSUNTO TÓPICO
9 (RLIN) 12845
Cabeçalho tópico ou nome geográfico Treinamento
650 ## - ENTRADA DE ASSUNTO - ASSUNTO TÓPICO
9 (RLIN) 12017
Cabeçalho tópico ou nome geográfico Gestão de Pessoas
650 ## - ENTRADA DE ASSUNTO - ASSUNTO TÓPICO
9 (RLIN) 12107
Cabeçalho tópico ou nome geográfico Recrutamento de Pessoal
773 08 - ENTRADA ANALÍTICA
Título do periódico Revista do Serviço Público - RSP
Partes relacionados (datas, número, volume) Ano 61, n. 4, p. 405-409, out. 2010
Número de controle do registro 00349240
856 ## - ACESSO E ENDEREÇO ELETRÔNICO
Identificador uniforme de recurso - URI https://repositorio.enap.gov.br/handle/1/1610
Texto do link Acesso ao PDF
909 ## - IDENTIFICAÇÃO DO CATALOGADOR
Ano e mês da catalogação (aaaamm) 202109
Identificação do catalogador Noély
942 ## - TIPO ESPECÍFICO
Tipo de material Periódico

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Escola Nacional de Administração Pública

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Endereço:

  • Biblioteca Graciliano Ramos
  • Funcionamento: segunda a sexta-feira, das 9h às 19h
  • +55 61 2020-3139 / biblioteca@enap.gov.br
  • SPO Área Especial 2-A
  • CEP 70610-900 - Brasília/DF
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Acesso à Informação TRANSPARÊNCIA

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