Relações de gênero nas organizações : (Record no. 21458)
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| 000 -LEADER | |
|---|---|
| fixed length control field | 01954naa a2200217uu 4500 |
| 001 - CONTROL NUMBER | |
| control field | 7011014572024 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER | |
| control field | OSt |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION | |
| control field | 20190212102941.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION | |
| fixed length control field | 070110s2007 bl ||||gr |0|| 0 por d |
| 999 ## - SYSTEM CONTROL NUMBERS (KOHA) | |
| Koha Dewey Subclass [OBSOLETE] | PHL2MARC21 1.1 |
| 041 ## - LANGUAGE CODE | |
| Language code of text/sound track or separate title | por |
| 100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | VILAS BOAS, Luiz Henrique de Barros |
| 9 (RLIN) | 27215 |
| 245 10 - TITLE STATEMENT | |
| Title | Relações de gênero nas organizações : |
| Remainder of title | um estudo no setor de vendas de veículos |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. | |
| Place of publication, distribution, etc. | São Paulo : |
| Name of publisher, distributor, etc. | FEA-USP, |
| Date of publication, distribution, etc. | Julho/Agosto/Setembro 2003 |
| 520 3# - SUMMARY, ETC. | |
| Summary, etc. | Diante do discurso dominante atual, da igualdade e da neutralidade de gênero nas organizações, procura-se estudar as representações sociais elaboradas em torno das relações de gênero no espaço organizacional do setor de vendas de uma concessionária de veículos. Trata-se de um estudo exploratório, no qual se empregou o método da entrevista em profundidade, que permite o acesso aos discursos elaborados em torno das relações de gênero articuladas no espaço organizacional estudado. Com a utilização da Teoria das Representações Sociais, a qual estabelece um diálogo entre a Teoria das Organizações e a Psicologia Social, procurou-se desvendar as representações de gênero, tomando como referência categorias de análise ou arranjos organizacionais. Apesar de os novos processos organizacionais procurarem desenvolver um ambiente com oportunidades de trabalho e de ascensão profissional iguais para homens e mulheres, este estudo revela a existência de uma construção de gênero baseada nas diferenças existentes entre os sexos, na qual o respeito à singularidade do indivíduo muitas vezes não se mostra presente |
| 590 ## - LOCAL NOTE (RLIN) | |
| Local note | RA USP Julho Agosto Setembro 2003 |
| 700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | NETO, Alcieles de Paula |
| 9 (RLIN) | 29956 |
| 700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | CRAMER, Luciana |
| 9 (RLIN) | 29957 |
| 773 08 - HOST ITEM ENTRY | |
| Title | RA-USP Revista de Administração |
| Related parts | 38, 3, p. 219-229 |
| Place, publisher, and date of publication | São Paulo : FEA-USP, Julho/Agosto/Setembro 2003 |
| International Standard Serial Number | ISSN 00802107 |
| Record control number | |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) | |
| Koha item type | Periódico |
| 998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) | |
| -- | 20070110 |
| Operator's initials, OID (RLIN) | 1457^b |
| Cataloger's initials, CIN (RLIN) | Zailton |
| 998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) | |
| -- | 20071127 |
| Operator's initials, OID (RLIN) | 1044^b |
| Cataloger's initials, CIN (RLIN) | Quiteria |
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