Gestão de pessoas e as universidades corporativas : (Record no. 21995)
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| 000 -LEADER | |
|---|---|
| fixed length control field | 01915naa a2200217uu 4500 |
| 001 - CONTROL NUMBER | |
| control field | 7011916292819 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER | |
| control field | OSt |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION | |
| control field | 20240523062548.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION | |
| fixed length control field | 070119s2007 bl ||||gr |0|| 0 por d |
| 999 ## - SYSTEM CONTROL NUMBERS (KOHA) | |
| Koha Dewey Subclass [OBSOLETE] | PHL2MARC21 1.1 |
| 041 ## - LANGUAGE CODE | |
| Language code of text/sound track or separate title | por |
| 100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | BRANDÃO, Giselle Reis Brandão |
| 9 (RLIN) | 30467 |
| 245 10 - TITLE STATEMENT | |
| Title | Gestão de pessoas e as universidades corporativas : |
| Remainder of title | dois lados da mesma moeda? |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. | |
| Place of publication, distribution, etc. | São Paulo : |
| Name of publisher, distributor, etc. | FGV, |
| Date of publication, distribution, etc. | Abr. /Jun. 2006 |
| 520 3# - SUMMARY, ETC. | |
| Summary, etc. | Este artigo descreve o modelo de universidade corporativa de uma instituição financeira, além de compreender as implicações dessa configuração de desenvolvimento profissional na gestão de pessoas da organização. De cunho qualitativo e descritivo, utilizou-se como estratégia de pesquisa um estudo de caso. Os resultados revelam a universidade corporativa como estratégia política e mercadológica, apresentando dois eixos distintos de atuação e de geração de valor: do ponto de vista do desenvolvimento dos funcionários, constata-se evolução significativa sob alguns aspectos e reiteram-se antigas dificuldades do Treinamento e Desenvolvimento (T&D). Evidencia-se aqui um distanciamento entre o discurso em torno da formação profissional e as práticas correspondentes. De maneira distinta, sob o âmbito da cadeia de valor, a atuação tem sido proativa, integrada aos negócios, gerando valor, na medida em que intensifica os relacionamentos com clientes, fornecedores, parceiros. Por essa via, a área de gestão de pessoas tem experimentado maior reconhecimento interno e externo, com conseqüente fortalecimento político |
| 590 ## - LOCAL NOTE (RLIN) | |
| Local note | RAE Abril a Junho 2006 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM | |
| Topical term or geographic name entry element | Recursos Humanos |
| 9 (RLIN) | 12303 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM | |
| 9 (RLIN) | 12540 |
| Topical term or geographic name entry element | Capacitação Profissional |
| 773 08 - HOST ITEM ENTRY | |
| Title | RAE Revista de Administração de Empresas |
| Related parts | 46, 2, p. 22-33 |
| Place, publisher, and date of publication | São Paulo : FGV, Abr. /Jun. 2006 |
| International Standard Serial Number | ISSN 00347590 |
| Record control number | |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) | |
| Koha item type | Periódico |
| 998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) | |
| -- | 20070119 |
| Operator's initials, OID (RLIN) | 1629^b |
| Cataloger's initials, CIN (RLIN) | Mariana |
| 998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) | |
| -- | 20071120 |
| Operator's initials, OID (RLIN) | 1533^b |
| Cataloger's initials, CIN (RLIN) | Zailton |
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