<style type="text/css"> .wpb_animate_when_almost_visible { opacity: 1; }</style> Enap catalog › MARC details for record no. 22971

Sistema de avaliação e premiação por resultados da Embrapa / (Record no. 22971)

000 -LÍDER
Campo de controle fixo 02716naa a2200301uu 4500
001 - NÚMERO DE CONTROLE
Número de controle 7030609362124
003 - CÓDIGO MARC DA AGÊNCIA CATALOGADORA
Campo de controle OSt
005 - DATA E HORA DA ÚLTIMA ATUALIZAÇÃO
Campo de controle 20210916160233.0
008 - CAMPO DE TAMANHO FIXO
Campo fixo de controle 070306s1998 bl ||||gr |0|| 0 por d
040 ## - FONTE DA CATALOGAÇÃO
Agência catalogadora ENAP
Idioma da catalogação pt-br
999 ## - SYSTEM CONTROL NUMBERS (KOHA)
Koha Dewey Subclass [OBSOLETE] PHL2MARC21 1.1
100 1# - ENTRADA PRINCIPAL - NOME PESSOAL
Nome pessoal PORTUGAL, Alberto Duque
245 10 - TÍTULO PRINCIPAL
Título principal Sistema de avaliação e premiação por resultados da Embrapa /
Indicação de responsabilidade por Alberto Duque Portugal... [et al.]. --
260 ## - IMPRENTA (PUBLICAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, ETC.)
Lugar de publicação, distribuição, etc. Brasília :
Nome do editor, distribuidor, etc. ENAP,
Data de publicação, distribuição, etc 1998.
300 ## - DESCRIÇÃO FÍSICA
Extensão p. 58-82
520 3# - NOTA DE RESUMO, ETC
Nota de conteúdo O presente trabalho apresenta conceitos e aspectos operacionais do Sistema de Avaliação e Premiação por Resultados da Embrapa/SAPRE, implantado em 1996, cujo objetivo é o de elevar o desempenho das unidades de pesquisa, equipes e empregados da Empresa, recompensando os mais produtivos. O Sistema é constituído por 6 componentes: a) avaliação de unidades; b) premiação de unidades; c) avaliação de equipes e empregados; d) premiação de equipes e empregados; e) premiação nacional de projetos e f) premiação por excelência. As unidades são avaliadas em conformidade a: a) cumprimento de metas; b) eficiência relativa; c) avaliação de qualidade técnica; d) impacto sócio-econômico; e) avaliação de imagem. A conjugação desses fatores constitui o Índice de Desempenho Institucional de uma unidade, base para o cálculo financeiro de sua premiação. A avaliação de equipes e empregados de cada unidade compreende o respectivo desempenho em: a) cumprimento de metas individuais; b) captação de recursos; c) criatividade em pesquisa e desenvolvimento (P&D); d) qualidade técnica dos projetos de pesquisa. Os empregados com melhor desempenho, individualmente e por equipes de trabalho, são premiados com um bônus financeiro. Além disso, o SAPRE inclui a premiação de projetos, que, no âmbito nacional, se destacam em termos de criatividade, parceria, captação de recursos, qualidade técnica e melhoria de processos. Também são premiados com troféus e diplomas os dois melhores empregados (um pesquisador e um de suporte à pesquisa) de cada unidade descentralizada e da sede como um todo
650 #4 - ENTRADA DE ASSUNTO - ASSUNTO TÓPICO
Cabeçalho tópico ou nome geográfico SISTEMA DE AVALIAÇÃO
9 (RLIN) 31428
650 #4 - ENTRADA DE ASSUNTO - ASSUNTO TÓPICO
Cabeçalho tópico ou nome geográfico SISTEMA DE MERITOS
9 (RLIN) 31429
650 #4 - ENTRADA DE ASSUNTO - ASSUNTO TÓPICO
Cabeçalho tópico ou nome geográfico AVALIAÇÃO DE PROJETOS
9 (RLIN) 12039
650 #4 - ENTRADA DE ASSUNTO - ASSUNTO TÓPICO
Cabeçalho tópico ou nome geográfico AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
9 (RLIN) 31381
700 1# - ENTRADA SECUNDÁRIA - NOME PESSOAL
Nome pessoal ÁVILA, Antônio Flávio Dias
9 (RLIN) 31430
700 1# - ENTRADA SECUNDÁRIA - NOME PESSOAL
Nome pessoal CONTINI, Elísio
9 (RLIN) 31431
700 1# - ENTRADA SECUNDÁRIA - NOME PESSOAL
Nome pessoal SOUZA, Geraldo da Silva e
9 (RLIN) 31432
773 08 - ENTRADA ANALÍTICA
Título do periódico Revista do Serviço Público - RSP
Partes relacionados (datas, número, volume) Ano 49, n.3, p. 59-84, jul./set. 1998
Número de controle do registro 00349240
856 42 - ACESSO E ENDEREÇO ELETRÔNICO
Identificador uniforme de recurso - URI https://repositorio.enap.gov.br/handle/1/1496
Texto do link Acesso ao PDF
909 ## - IDENTIFICAÇÃO DO CATALOGADOR
Ano e mês da catalogação (aaaamm) 202109
Identificação do catalogador Noély
942 ## - TIPO ESPECÍFICO
Tipo de material Periódico

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Escola Nacional de Administração Pública

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Acesso à Informação TRANSPARÊNCIA

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