Contradições gerenciais na disseminação da "cultura corporativa" : (Record no. 24272)
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| 000 -LEADER | |
|---|---|
| fixed length control field | 02212naa a2200253uu 4500 |
| 001 - CONTROL NUMBER | |
| control field | 7071714313624 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER | |
| control field | OSt |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION | |
| control field | 20190212105023.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION | |
| fixed length control field | 070717s2007 bl ||||gr |0|| 0 por d |
| 999 ## - SYSTEM CONTROL NUMBERS (KOHA) | |
| Koha Dewey Subclass [OBSOLETE] | PHL2MARC21 1.1 |
| 041 ## - LANGUAGE CODE | |
| Language code of text/sound track or separate title | por |
| 100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | LEITE-DA-SILVA, Alfredo Rodrigues |
| 9 (RLIN) | 32435 |
| 245 10 - TITLE STATEMENT | |
| Title | Contradições gerenciais na disseminação da "cultura corporativa" : |
| Remainder of title | o caso de uma estatal brasileira |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. | |
| Place of publication, distribution, etc. | Rio de Janeiro : |
| Name of publisher, distributor, etc. | FGV, |
| Date of publication, distribution, etc. | Mai. /Jun. 2006 |
| 520 3# - SUMMARY, ETC. | |
| Summary, etc. | Os que defendem as propostas da "cultura corporativa" vêem o gestor como um agente consensual, capaz de integrar os demais em uma cultura "única". Os que se opõem a essas propostas focam a alienação e a exploração organizacional, instrumentalizada pelo gestor. Neste artigo, propõe-se extrapolar essa visão do gestor como apenas um agente consensual. Para isso, buscou-se evidenciar esses limites, ao confrontar as origens e as críticas dos estudos sobre "cultura corporativa" e destacar aspectos que podem levar o gestor a disseminar a diferença e a ambigüidade. Para embasar a argumentação foi apresentado um estudo de caso em uma regional da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT). Os dados foram coletados por meio de documentos e entrevistas semi-estruturadas, com 26 atores em diversos níveis gerenciais. O tratamento dos dados baseou-se na análise de conteúdo, buscando-se padrões ou recorrências de palavras, frases, idéias e tópicos de interesse. Concluiu-se que o gestor não pode ser considerado apenas elemento consensual, pois ele dissemina a integração e, também, a diferenciação e a fragmentação, permeado por objetivos e questões pessoais, sociais e organizacionais, não se limitando aos interesses da empresa |
| 590 ## - LOCAL NOTE (RLIN) | |
| Local note | RAP Maio a Junho 2006 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM | |
| Topical term or geographic name entry element | Comportamento Organizacional |
| 9 (RLIN) | 12914 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM | |
| Topical term or geographic name entry element | Empresa Pública |
| 9 (RLIN) | 13034 |
| 700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | JUNQUILHO, Gelson Silva |
| 9 (RLIN) | 26493 |
| 700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | CARRIERI, Alexandre de Pádua |
| 9 (RLIN) | 26595 |
| 700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | MELO, Marlene Catarina de Oliveira Lopes |
| 9 (RLIN) | 7062 |
| 773 08 - HOST ITEM ENTRY | |
| Title | RAP Revista de Administração Pública |
| Related parts | 40, 3, p. 357-384 |
| Place, publisher, and date of publication | Rio de Janeiro : FGV, Mai. /Jun. 2006 |
| International Standard Serial Number | ISSN 00347612 |
| Record control number | |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) | |
| Koha item type | Periódico |
| 998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) | |
| -- | 20070717 |
| Operator's initials, OID (RLIN) | 1431^b |
| Cataloger's initials, CIN (RLIN) | Zailton |
| 998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) | |
| -- | 20071026 |
| Operator's initials, OID (RLIN) | 1555^b |
| Cataloger's initials, CIN (RLIN) | Quiteria |
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