| 000 -LEADER |
|---|
| fixed length control field |
01832nam a2200289uu 4500 |
| 001 - CONTROL NUMBER |
|---|
| control field |
2345 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER |
|---|
| control field |
OSt |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION |
|---|
| control field |
20191016062550.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
|---|
| fixed length control field |
001106s2009 bl ||||g| |0|| 0 por d |
| 090 ## - LOCALLY ASSIGNED LC-TYPE CALL NUMBER (OCLC); LOCAL CALL NUMBER (RLIN) |
|---|
| Classification number (OCLC) (R) ; Classification number, CALL (RLIN) (NR) |
2.05 |
| Local cutter number (OCLC) ; Book number/undivided call number, CALL (RLIN) |
S339t |
| 999 ## - SYSTEM CONTROL NUMBERS (KOHA) |
|---|
| Koha Dewey Subclass [OBSOLETE] |
PHL2MARC21 1.1 |
| 041 ## - LANGUAGE CODE |
|---|
| Language code of text/sound track or separate title |
por |
| 100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
SCHLEH, Edward C |
| 9 (RLIN) |
9644 |
| 245 10 - TITLE STATEMENT |
|---|
| Title |
Técnica da administração de pessoal |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. |
|---|
| Place of publication, distribution, etc. |
Belo Horizonte : |
| Name of publisher, distributor, etc. |
Itatiaia, |
| Date of publication, distribution, etc. |
1965 |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
|---|
| Extent |
191 p. |
| 490 0# - SERIES STATEMENT |
|---|
| Series statement |
Biblioteca do Dirigente de Empresas |
| 505 80 - FORMATTED CONTENTS NOTE |
|---|
| Title |
Oriente o empregado para os resultados |
| -- |
Faça dos resultados uma realidade, fixando padrões |
| -- |
Para cada resultado há um empregado |
| -- |
Permita ao empregado saber como está indo pelos resultados |
| -- |
Elabore um plano que estimule o aperfeiçoamento dos resultados |
| -- |
Salário: Um incentivo para lograr resultados |
| -- |
Como introduzir incentivos num sistema de mérito |
| -- |
11 regras para a gerência fazer planos de pagamento que estimulem os resultados |
| -- |
Como pode uma boa supervisão dar resultados? |
| -- |
Seja justo, mas enérgico, para ativar resultados |
| -- |
Nem tudo consiste no que se faz |
| -- |
Reconheça o mérito para lograr resultados |
| -- |
Estimule a vontade de trabalhar em equipe para lograr resultados |
| -- |
Que todos integrem a equipe dos resultados |
| -- |
13 normas de conciliação que asseguram resultados |
| -- |
Use benéficios para lograr resultados |
| -- |
Treine os empregados para os resultados |
| -- |
Aprimore na empresa os empregados de mentalidade, para obter resultados |
| -- |
Escolha empregados que sejam capazes de lograr resultados |
| 508 ## - CREATION/PRODUCTION CREDITS NOTE |
|---|
| Creation/production credits note |
Título original: Executive management of personnel |
| 508 ## - CREATION/PRODUCTION CREDITS NOTE |
|---|
| Creation/production credits note |
Tradutor: Hélcio de Oliveira Coelho |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| 9 (RLIN) |
12805 |
| Topical term or geographic name entry element |
Administração |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Gestão de Pessoas |
| 9 (RLIN) |
12017 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Salário |
| 9 (RLIN) |
11971 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Administração por Objetivos |
| 9 (RLIN) |
12938 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Equipe |
| 9 (RLIN) |
13024 |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
|---|
| Koha item type |
Livro Geral |
| 998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) |
|---|
| -- |
20001106 |
| Operator's initials, OID (RLIN) |
Rutele |
| Cataloger's initials, CIN (RLIN) |
Rutelene |
| 998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) |
|---|
| -- |
20130904 |
| Operator's initials, OID (RLIN) |
1336^b |
| Cataloger's initials, CIN (RLIN) |
Pedro |
