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|---|
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| 001 - CONTROL NUMBER |
|---|
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8022715551513 |
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|---|
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OSt |
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|---|
| fixed length control field |
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|---|
| International Standard Book Number |
9788570614582 |
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|---|
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1.16 |
| Local cutter number (OCLC) ; Book number/undivided call number, CALL (RLIN) |
B4999g |
| 999 ## - SYSTEM CONTROL NUMBERS (KOHA) |
|---|
| Koha Dewey Subclass [OBSOLETE] |
PHL2MARC21 1.1 |
| 041 ## - LANGUAGE CODE |
|---|
| Language code of text/sound track or separate title |
por |
| 100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| 9 (RLIN) |
33713 |
| Personal name |
Bergue, Sandro Trescastro |
| 245 10 - TITLE STATEMENT |
|---|
| Title |
Gestão de pessoas em organizações públicas |
| 250 ## - EDITION STATEMENT |
|---|
| Edition statement |
2. ed. rev. e atual |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. |
|---|
| Place of publication, distribution, etc. |
Caxias do Sul : |
| Name of publisher, distributor, etc. |
EDUCS, |
| Date of publication, distribution, etc. |
2007 |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
|---|
| Extent |
432 p. |
| 505 80 - FORMATTED CONTENTS NOTE |
|---|
| Title |
Módulo I. |
| -- |
Gestão de pessoas no setor público |
| -- |
1 Fundamentos conceituais em gestão de pessoas no setor público |
| -- |
1.1 O que é gestão? |
| -- |
1.2 Definição de gestão de pessoas no setor público |
| -- |
1.3 As pessoas e a produção de bens e serviços no setor público |
| -- |
1.4 Conceito de agente público |
| -- |
1.5 Classificação dos agentes públicos |
| -- |
1.6 Formas de provimento de cargos e empregos |
| -- |
1.7 Acúmulo de cargos e empregos públicos |
| -- |
1.8 Estabilidade no cargo e estágio probatório |
| -- |
2 Fundamentos de pesquisa em gestão de pessoas |
| -- |
2.1 O processo científico |
| -- |
2.2 Elementos teóricos na gestão de pessoas: por que estudar? |
| -- |
2.3 A pesquisa em gestão de pessoas no setor público |
| -- |
2.4 A dimensão humana nas teorias organizacionais |
| -- |
2.5 As perspectivas teóricas sistêmica e contingencial |
| -- |
3 Um modelo de análise organizacional |
| -- |
3.1 Análise organizacional |
| -- |
3.2 Variáveis de análise organizacional |
| -- |
3.3 Modelos de gestão: definições e assimilação crítica dos conceitos |
| -- |
Módulo II |
| -- |
Planejamento de recursos humanos |
| -- |
4 Gestão de pessoas e reforma do estado |
| -- |
4.1 Reforma do estado |
| -- |
4.2 Reforma do aparelho do estado |
| -- |
4.3 Estrutura burocrática |
| -- |
5 Planejamento de recursos humanos no setor público |
| -- |
5.1 Conceito de planejamento |
| -- |
5.2 Planejamento estratégico de recursos humanos no setor público |
| -- |
5.3 Etapas do planejamento estratégico de recurso humanos |
| -- |
5.4 Planejamento tático e operacional de recursos humanos |
| -- |
5.5 Condicionantes do planejamento de recursos humanos |
| -- |
5.6 Modelos de planejamento de recursos humanos |
| -- |
Módulo III |
| -- |
Organização de recursos humanos |
| -- |
6 Desenho organizacional no setor público |
| -- |
6.1 Desenho organizacional |
| -- |
6.2 Estruturas organizacionais |
| -- |
6.3 Conceito de organização |
| -- |
6.4 Dimensões formal e informal das organizações |
| -- |
6.5 Formalização da organização informal |
| -- |
6.6 Aspectos da estrutura formal das organizações |
| -- |
7 Estrutura e processos em gestão de pessoas |
| -- |
7.1 Estrutura das organizações públicas: estágios evolutivos |
| -- |
7.2 A estrutura do órgão de recursos humanos |
| -- |
7.3 Estruturas alternativas para a área de recursos humanos |
| -- |
7.4 Os processos da área de gestão de pessoas |
| -- |
8 O trabalho e os processos produtivos na administração pública |
| -- |
8.1 Divisão do trabalho e especialização do servidor público |
| -- |
8.2 Processo: conceito e elementos |
| -- |
8.3 Análise dos processos de trabalho no serviço público |
| -- |
8.4 Avaliação de desempenho e resultados |
| -- |
8.5 A gestão por processos e a gestão por funções |
| -- |
9 Desenho de cargos e carreiras públicas |
| -- |
9.1 O perfil profissional do servidor público |
| -- |
9.2 Desenho de cargos e empregos públicos: fundamentos conceituais |
| -- |
9.3 O desenho de cargos e empregos públicos: aspectos práticos |
| -- |
9.4 Cargos em comissão e funções de confiança |
| -- |
9.5 Desvio de função e de finalidade dos cargos públicos |
| -- |
10 Redesenho da estrutura de cargos e carreiras |
| -- |
10.1 A necessidade de adaptação e redesenho de cargos |
| -- |
10.2 O redesenho de cargos e carreira: principais aspectos a considerar |
| -- |
10.3 Definição das carreiras |
| -- |
10.4 Criação de cargos e empregos públicos |
| -- |
11 Gestão da remuneração no setor público |
| -- |
11.1 O sistema de incentivos ao trabalho |
| -- |
11.2 Sistemas remuneratórios |
| -- |
11.3 Estrutura e dinâmica do gasto com pessoal |
| -- |
11.4 Redução do gasto agregado com remuneração |
| -- |
11.5 As perspectivas de mudanças nas políticas de remuneração |
| -- |
12 Consórcios públicos: a composição da estrutura de pessoal |
| -- |
12.1 Consórcios públicos |
| -- |
12.2 Estrutura humana dos consórcios públicos |
| -- |
13 Programas de estágios acadêmicos no setor público: limitações e potencialidades |
| -- |
13.1 Programas de estágios no setor público |
| -- |
13.2 Áreas para estágios no setor público |
| -- |
13.3 Definição dos objetivos de atuação |
| -- |
Módulo IV |
| -- |
Direção de recursos humanos |
| -- |
14 Motivação humana |
| -- |
14.1 Conceito de motivação |
| -- |
14.2 Modelos teóricos fundamentais |
| -- |
14.3 Programas de estímulo e motivação de pessoas: aplicações |
| -- |
15 Liderança a relações de poder |
| -- |
15.1 Liderança na gestão de pessoas no setor público |
| -- |
15.2 Perfil pessoal e profissional do líder |
| -- |
15.3 Poder e política na gestão de pessoas |
| -- |
16 Mudança, comunicação e cultura organizacional |
| -- |
16.1 Mudança organizacional |
| -- |
16.2 Resistência à mudança na administração pública |
| -- |
16.3 Cultura organizacional |
| -- |
16.4 Comunicação organizacional |
| -- |
17 Política de treinamento e desenvolvimento de pessoas |
| -- |
17.1 Treinamento e desenvolvimento de pessoas |
| -- |
17.2 Escolas de governo ou de gestão pública |
| -- |
Módulo V |
| -- |
Controle de recursos humanos |
| -- |
18 Controle interno na gestão de recursos humanos |
| -- |
18.1 O controle na gestão pública |
| -- |
18.2 Controle e gestão de pessoas |
| -- |
18.3 Considerações iniciais sobre a função de controle |
| -- |
18.4 Ações de controle interno na gestão de recursos humanos |
| -- |
18.5 Limitações operacionais de controle interno |
| -- |
18.6 Potencialidades operacionais do controle interno |
| -- |
18.7 Instrumentos de controle na área de recursos humanos |
| -- |
18.8 Auditoria na área de recursos humanos |
| -- |
18.9 Gastos com pessoal: limites e vedações legais |
| -- |
18.10 O rendimento do controle na gestão de pessoas |
| -- |
18.11 Avaliação doe desempenho de agentes públicos |
| -- |
19 Recrutamento e seleção de pessoas no setor público |
| -- |
19.1 O macroprocesso de suprimento de recursos humanos |
| -- |
19.2 Recrutamento de pessoas no setor público |
| -- |
19.3 Seleção de pessoas no setor público |
| -- |
19.4 Processo admissional |
| -- |
19.5 Contratação por prazo determinado |
| -- |
19.6 O registro do ato de admissão |
| -- |
20 Inativação e previdência de servidores públicos |
| -- |
20.1 Regimes jurídicos e regimes previdenciários |
| -- |
20.2 A aposentadoria e o ato de inativação |
| -- |
20.3 Composição dos proventos |
| -- |
20.4 Processo de exame de legalidade do ato de inativação |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Gestão de Pessoas |
| 9 (RLIN) |
12017 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| 9 (RLIN) |
12235 |
| Topical term or geographic name entry element |
Setor Público |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Empresa Pública |
| 9 (RLIN) |
13034 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Carreira Pública |
| 9 (RLIN) |
12093 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Remuneração |
| 9 (RLIN) |
12136 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Consórcio Público |
| 9 (RLIN) |
33714 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Estágio |
| 9 (RLIN) |
21640 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Motivação |
| 9 (RLIN) |
13028 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| 9 (RLIN) |
12917 |
| Topical term or geographic name entry element |
Liderança |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Poder |
| 9 (RLIN) |
11995 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Agente de Mudança |
| 9 (RLIN) |
12919 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Resistência à Mudança |
| 9 (RLIN) |
13151 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Comportamento Organizacional |
| 9 (RLIN) |
12914 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Comunicação Organizacional |
| 9 (RLIN) |
12960 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Aprendizagem Organizacional |
| 9 (RLIN) |
12834 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Capacitação Profissional |
| 9 (RLIN) |
12540 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Gestão do Conhecimento |
| 9 (RLIN) |
13120 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Escola de Governo |
| 9 (RLIN) |
12159 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Controle de Gestão |
| 9 (RLIN) |
13083 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Agente Público |
| 9 (RLIN) |
13137 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Auditoria |
| 9 (RLIN) |
11955 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Despesa Pública |
| 9 (RLIN) |
12007 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Concurso Público |
| 9 (RLIN) |
13322 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Seleção de Pessoal |
| 9 (RLIN) |
12299 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Admissão |
| 9 (RLIN) |
14378 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Estudo de Caso |
| 9 (RLIN) |
11993 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Regime Jurídico Administrativo |
| 9 (RLIN) |
12908 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Previdência Social |
| 9 (RLIN) |
11964 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Emprego Público |
| 9 (RLIN) |
13735 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Brasil |
| 9 (RLIN) |
12876 |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
|---|
| Koha item type |
Livro Geral |
| 998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) |
|---|
| -- |
20080227 |
| Operator's initials, OID (RLIN) |
1555^b |
| Cataloger's initials, CIN (RLIN) |
mayze |
| 998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) |
|---|
| -- |
20140918 |
| Operator's initials, OID (RLIN) |
1523^b |
| Cataloger's initials, CIN (RLIN) |
Daiane |
