000 -LEADER |
fixed length control field |
02162nam a2200277uu 4500 |
001 - CONTROL NUMBER |
control field |
2399 |
003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER |
control field |
OSt |
005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION |
control field |
20240719062558.0 |
008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
fixed length control field |
001107s2009 xx ||||g| |0|| 0 fre d |
090 ## - LOCALLY ASSIGNED LC-TYPE CALL NUMBER (OCLC); LOCAL CALL NUMBER (RLIN) |
Classification number (OCLC) (R) ; Classification number, CALL (RLIN) (NR) |
2.01.2 |
Local cutter number (OCLC) ; Book number/undivided call number, CALL (RLIN) |
T416a |
999 ## - SYSTEM CONTROL NUMBERS (KOHA) |
Koha Dewey Subclass [OBSOLETE] |
PHL2MARC21 1.1 |
041 ## - LANGUAGE CODE |
Language code of text/sound track or separate title |
fre |
100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME |
Personal name |
THEVENET, Maurice |
9 (RLIN) |
10620 |
245 10 - TITLE STATEMENT |
Title |
Audit de la culture d'entreprise |
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. |
Place of publication, distribution, etc. |
Paris : |
Name of publisher, distributor, etc. |
Les Editions D'Organisation, |
Date of publication, distribution, etc. |
1986 |
300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
Extent |
213 p. |
490 0# - SERIES STATEMENT |
Series statement |
Collection Audit |
505 80 - FORMATTED CONTENTS NOTE |
Title |
I. Les enjeux d'un audit de culture |
-- |
1. Culture d'entreprise mode d'emploi |
-- |
2. La culture d'entreprise |
-- |
3. Les utilisations de la culture d'entreprise |
-- |
II. Les methodes d'audit de la culture |
-- |
4. Les materiaux de base |
-- |
5. Les demarches d'etude de la culture |
-- |
6. Trois cas d'audit de culture |
-- |
III. Les suites d'un audit de culture |
-- |
7. Les resultats d'un audit de culture |
-- |
8. Peut-on changer de culture |
-- |
9. Le projet d'entreprise |
520 3# - SUMMARY, ETC. |
Summary, etc. |
La culture d'entreprise, qui se manifeste par des signes et des symboles, est la synthese d'un heritage historique, d'un metier specifique, et d'un systeme de valeurs. Projet d'entreprise, motivation du personnel ou communication institutionnelle ne peuvent exister qu'en reference a cette culture. Maurice Thevenet procede de 3 interrogations: quel est le contenu de la notion de culture d'entreprise? Comment amener une entreprise a prendre une vision claire du systeme de valeurs sur lequel elle est fondee, et souvent a son insu? Enfin comment adapter cette culture pour repondre plus efficacement aux defis internes ou externes qui menacent son existence ou son identite? Ce livre fournit une approche methodologique rigoureuse d'analyse des facteurs de culture d'entreprise. Il developpe de nombreux exemples concrets reliant la culture a la gestion et a la strategie. Enfin, il demontre en quoi la culture peut constituer un element federateur, et quelles actions concretes en decoulent |
650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
9 (RLIN) |
12805 |
Topical term or geographic name entry element |
Administração |
650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name entry element |
Recursos Humanos |
9 (RLIN) |
12303 |
650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name entry element |
Empresa |
9 (RLIN) |
14223 |
650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
9 (RLIN) |
12759 |
Topical term or geographic name entry element |
Administração de Empresas |
650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name entry element |
Comportamento Organizacional |
9 (RLIN) |
12914 |
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
Koha item type |
Livro Geral |
998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) |
-- |
20001107 |
Operator's initials, OID (RLIN) |
Rutele |
Cataloger's initials, CIN (RLIN) |
Rutelene |
998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) |
-- |
20130826 |
Operator's initials, OID (RLIN) |
1102^b |
Cataloger's initials, CIN (RLIN) |
karina |