<style type="text/css"> .wpb_animate_when_almost_visible { opacity: 1; }</style> Enap catalog › MARC details for record no. 26557

Relaciones laborales y sindicatos en el contexto adverso de la globalización (Record no. 26557)

000 -LEADER
fixed length control field 02050naa a2200181uu 4500
001 - CONTROL NUMBER
control field 8060619151510
003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER
control field OSt
005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION
control field 20190211152405.0
008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION
fixed length control field 080606s2008 xx ||||gr |0|| 0 spa d
999 ## - SYSTEM CONTROL NUMBERS (KOHA)
Koha Dewey Subclass [OBSOLETE] PHL2MARC21 1.1
041 ## - LANGUAGE CODE
Language code of text/sound track or separate title spa
100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name AÑEZ HERNÁNDEZ, Carmen
9 (RLIN) 34344
245 10 - TITLE STATEMENT
Title Relaciones laborales y sindicatos en el contexto adverso de la globalización
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC.
Place of publication, distribution, etc. Maracaibo :
Name of publisher, distributor, etc. Universidad del Zulia,
Date of publication, distribution, etc. Enero-Marzo 2007
520 3# - SUMMARY, ETC.
Summary, etc. En el presente trabajo se realiza una reflexión teórica sobre cómo la globalización ha incidido en la ruptura de las relaciones laborales y en el debilitamiento de las organizaciones sindicales. Para tal fin, se desarrollaron los siguientes aspectos: la flexibilización de las relaciones laborales en el contexto de la globalización, las estrategias flexibilizadoras y los efectos en el capital y el trabajo, el futuro de la fuerza laboral y el debilitamiento de los sindicatos. El análisis de dichos aspectos se basó en una revisión teórica que permitió construir una posición sobre la flexibilización laboral implementada por la globalización. Los resultados alcanzados reflejan que los cambios efectuados en las relaciones laborales se corresponden con los lineamientos del mercado mundial, afectando los derechos fundamentales de la fuerza laboral, provocando la individualización de las relaciones de trabajo, un trabajador desregulado, sin sindicatos, sin contratación colectiva, entre otros. Se concluye que la flexibilización origina la ruptura de las relaciones laborales ocasionando en los trabajadores la precarización y exclusión del mercado de trabajo. Por otra parte, la concepción y el papel de los sindicatos son desvirtuados y se orientan hacia los intereses del capital, debilitando su autonomía y su razón de ser, quedando atrapados por la globalización
700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME
Personal name BONOMIE, María
9 (RLIN) 34345
773 08 - HOST ITEM ENTRY
Title Revista venezolana de gerencia
Related parts 12, 37, p. 50-65
Place, publisher, and date of publication Maracaibo : Universidad del Zulia, Enero-Marzo 2007
International Standard Serial Number ISSN 13159984
Record control number
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA)
Koha item type Periódico
998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN)
-- 20080606
Operator's initials, OID (RLIN) 1915^b
Cataloger's initials, CIN (RLIN) Tiago

No items available.

Escola Nacional de Administração Pública

Escola Nacional de Administração Pública

Endereço:

  • Biblioteca Graciliano Ramos
  • Funcionamento: segunda a sexta-feira, das 9h às 19h
  • +55 61 2020-3139 / biblioteca@enap.gov.br
  • SPO Área Especial 2-A
  • CEP 70610-900 - Brasília/DF
<
Acesso à Informação TRANSPARÊNCIA

Powered by Koha