000 -LEADER |
fixed length control field |
01765nam a2200277uu 4500 |
001 - CONTROL NUMBER |
control field |
9032413091330 |
003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER |
control field |
OSt |
005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION |
control field |
20190212112248.0 |
008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
fixed length control field |
090324s2009 bl ||||g| |0|| 0 por d |
020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
International Standard Book Number |
8574130249 |
090 ## - LOCALLY ASSIGNED LC-TYPE CALL NUMBER (OCLC); LOCAL CALL NUMBER (RLIN) |
Classification number (OCLC) (R) ; Classification number, CALL (RLIN) (NR) |
2.01 |
Local cutter number (OCLC) ; Book number/undivided call number, CALL (RLIN) |
C45625c |
999 ## - SYSTEM CONTROL NUMBERS (KOHA) |
Koha Dewey Subclass [OBSOLETE] |
PHL2MARC21 1.1 |
041 ## - LANGUAGE CODE |
Language code of text/sound track or separate title |
por |
100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME |
Personal name |
CHANG, Richard Y |
9 (RLIN) |
2111 |
245 10 - TITLE STATEMENT |
Title |
Construindo uma equipe de sucesso |
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. |
Place of publication, distribution, etc. |
São Paulo : |
Name of publisher, distributor, etc. |
Futura, |
Date of publication, distribution, etc. |
1999 |
300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
Extent |
122 p. |
490 0# - SERIES STATEMENT |
Series statement |
Crescimento e desenvolvimento pessoal e profissional |
505 80 - FORMATTED CONTENTS NOTE |
Title |
1. Introdução |
-- |
Por que se deve ler este livro? |
-- |
Quem deve ler este livro? |
-- |
Quando e como usar este livro |
-- |
2. Os elementos de uma equipe de sucesso |
-- |
Os elementos fundamentais |
-- |
3. As fases para construção de uma equipe de sucesso |
-- |
Principais fases do desenvolvimento de uma equipe |
-- |
4. Microsales, Inc.: fundamentando o conceito de quipe |
-- |
5. Primeira fase: em direção á missão |
-- |
Defina o lema da sua equipe |
-- |
Estebeleça as metas e as prioridades da sua equipe |
-- |
Registre as "regras do percurso" (diretrizes) |
-- |
6. Segunda fase: em busca da eficiência em equipe |
-- |
Esclarecer as funções e as responsabilidades dos membros da equipe |
-- |
Identificar os obstáculos |
-- |
7. Terceira fase: o progresso baseado no trabalho em equipe |
-- |
Promover o mútuo feedback |
-- |
Comprometer-se com a solução dos conflitos |
-- |
Colaborar visando a criatividade |
-- |
Lidar com a tomada de decisões |
-- |
8. Quarta fase; atingindo o desempenho máximo |
-- |
Vocês atingiram realemnte o topo? |
-- |
Mantendo a motivação |
508 ## - CREATION/PRODUCTION CREDITS NOTE |
Creation/production credits note |
Título Original: Building a dynamic team |
508 ## - CREATION/PRODUCTION CREDITS NOTE |
Creation/production credits note |
Tradutor: Eduardo Lasserre |
650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name entry element |
Administração de Empresas |
9 (RLIN) |
12759 |
650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name entry element |
Equipe |
9 (RLIN) |
13024 |
650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
Topical term or geographic name entry element |
Motivação |
9 (RLIN) |
13028 |
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
Koha item type |
Livro Geral |
998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) |
-- |
20090324 |
Operator's initials, OID (RLIN) |
1309^b |
Cataloger's initials, CIN (RLIN) |
Ilkia |
998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) |
-- |
20130830 |
Operator's initials, OID (RLIN) |
1523^b |
Cataloger's initials, CIN (RLIN) |
Pedro |