| 000 -LEADER |
|---|
| fixed length control field |
01529nam a2200217uu 4500 |
| 001 - CONTROL NUMBER |
|---|
| control field |
9081012552937 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER |
|---|
| control field |
OSt |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION |
|---|
| control field |
20190212113508.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
|---|
| fixed length control field |
090810s2009 bl ||||g| |0|| 0 por d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
|---|
| International Standard Book Number |
9788536222103 |
| 090 ## - LOCALLY ASSIGNED LC-TYPE CALL NUMBER (OCLC); LOCAL CALL NUMBER (RLIN) |
|---|
| Classification number (OCLC) (R) ; Classification number, CALL (RLIN) (NR) |
2.05 |
| Local cutter number (OCLC) ; Book number/undivided call number, CALL (RLIN) |
C376g |
| 999 ## - SYSTEM CONTROL NUMBERS (KOHA) |
|---|
| Koha Dewey Subclass [OBSOLETE] |
PHL2MARC21 1.1 |
| 041 ## - LANGUAGE CODE |
|---|
| Language code of text/sound track or separate title |
por |
| 100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
CAVALCANTI, Marly |
| 9 (RLIN) |
2029 |
| 245 10 - TITLE STATEMENT |
|---|
| Title |
Gestão de pessoas : |
| Remainder of title |
abordagem pós-moderna |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. |
|---|
| Place of publication, distribution, etc. |
Curitiba : |
| Name of publisher, distributor, etc. |
Juruá, |
| Date of publication, distribution, etc. |
2009 |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
|---|
| Extent |
263 p. |
| 505 80 - FORMATTED CONTENTS NOTE |
|---|
| Title |
Capítulo 1. Introdução ao pensamento pragmático, origens e evolução |
| -- |
Capítulo 2. O método pragmatista: resolver questões, levando em conta várias possibilidades, mas, fundamentalmente, considerando as consequências políticas de um outra opção |
| -- |
Capítulo 3. Nominalistas e universalistas em gestão de pessoas: a disputa em Richard Rorty e Jurgen Habermas - James e Dewey - Platão e Descartes |
| -- |
Capítulo 4. Donald Davidson, a unificação da teoria da ação e o significado do monismo anômalo em gestão de pessoas |
| -- |
Capítulo 5. O pragmatismo como crítica ao racionalismo e ao idealismo: humanismo e gestão de pessoas |
| -- |
Capítulo 6. Posicionamento metafilosófico para a gestão de pessoas |
| -- |
Capítulo 7. A administração pragmática no contexto de intenções e interesses da sociedade brasileira - um novo paradigma para a gestão de pessoas |
| -- |
Capítulo 8. Nomes e perfis dos seguidores do neopragmatismo no Brasil e gestão de pessoas |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Recursos Humanos |
| 9 (RLIN) |
12303 |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
|---|
| Koha item type |
Livro Geral |
| 998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) |
|---|
| -- |
20090810 |
| Operator's initials, OID (RLIN) |
1255^b |
| Cataloger's initials, CIN (RLIN) |
Daiane |
| 998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) |
|---|
| -- |
20090901 |
| Operator's initials, OID (RLIN) |
1727^b |
| Cataloger's initials, CIN (RLIN) |
Daiane |
