Autoridade e capital humano em organizações centradas no conhecimento : (Record no. 29674)
[ view plain ]
| 000 -LEADER | |
|---|---|
| fixed length control field | 01846naa a2200205uu 4500 |
| 001 - CONTROL NUMBER | |
| control field | 9082017192913 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER | |
| control field | OSt |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION | |
| control field | 20190212113526.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION | |
| fixed length control field | 090820s2009 xx ||||gr |0|| 0 por d |
| 999 ## - SYSTEM CONTROL NUMBERS (KOHA) | |
| Koha Dewey Subclass [OBSOLETE] | PHL2MARC21 1.1 |
| 041 ## - LANGUAGE CODE | |
| Language code of text/sound track or separate title | por |
| 100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | FERNANDES, Danielle Cireno |
| 9 (RLIN) | 37343 |
| 245 10 - TITLE STATEMENT | |
| Title | Autoridade e capital humano em organizações centradas no conhecimento : |
| Remainder of title | o caso do setor elétrico em Pernanbuco |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. | |
| Place of publication, distribution, etc. | Salvador : |
| Name of publisher, distributor, etc. | EAUFBA, |
| Date of publication, distribution, etc. | jan./mar.2007 |
| 520 3# - SUMMARY, ETC. | |
| Summary, etc. | O estudo analisa o tipo de autoridade e de estrutura organizacional em organizações centradas no conhecimento. Dois modelos de autoridade foram abordados: o de autoridade burocrática, presente, por exemplo, na indústria de transformação, no qual o gerente com experiência administrativa exerce um papel fundamental; e o de autoridade profissional (especialista), presente em organizações em que a centralidade do conhecimento está relacionada à sua atividade-fim, sobrepondo-se ao conhecimento gerencial. A hipótese de que o setor elétrico seja um exemplo de segmento econômico o qual possui organizações estruturadas conforme esse último modelo é testada a partir dos micro-dados do Censo Demográfico de 2000, para Pernambuco, por meio de uma função de estimação de salários. As evidências indicam que, embora haja uma valorização do capital humano no setor elétrico, tornando-o compatível com o modelo organizacional centrado no conhecimento, a estrutura de cargos e salários deste setor está ainda fortemente baseada na rigidez hierárquica do modelo burocrático. |
| 700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | NEVES, Jorge Alexandre |
| 9 (RLIN) | 37344 |
| 700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | HELAL, Diogo Henrique |
| 9 (RLIN) | 37345 |
| 773 08 - HOST ITEM ENTRY | |
| Title | O&S - Organizações e Sociedade |
| Related parts | 14, 40, p. 121-136 |
| Place, publisher, and date of publication | Salvador : EAUFBA, jan./mar.2007 |
| International Standard Serial Number | ISSN 1413585X |
| Record control number | |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) | |
| Koha item type | Periódico |
| 998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) | |
| -- | 20090820 |
| Operator's initials, OID (RLIN) | 1719^b |
| Cataloger's initials, CIN (RLIN) | mayze |
| 998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) | |
| -- | 20090826 |
| Operator's initials, OID (RLIN) | 1608^b |
| Cataloger's initials, CIN (RLIN) | Carolina |
No items available.
