Abono permanência em uma instituição federal de ensino superior : (Record no. 29823)
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000 -LÍDER | |
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Campo de controle fixo | 02073naa a2200217uu 4500 |
001 - NÚMERO DE CONTROLE | |
Número de controle | 9091017160019 |
003 - CÓDIGO MARC DA AGÊNCIA CATALOGADORA | |
Campo de controle | OSt |
005 - DATA E HORA DA ÚLTIMA ATUALIZAÇÃO | |
Campo de controle | 20230615140505.0 |
008 - CAMPO DE TAMANHO FIXO | |
Campo fixo de controle | 090910s2009 bl ||||gr |0|| 0 por d |
040 ## - FONTE DA CATALOGAÇÃO | |
Agência catalogadora | ENAP |
Idioma da catalogação | pt-br |
999 ## - SYSTEM CONTROL NUMBERS (KOHA) | |
Koha Dewey Subclass [OBSOLETE] | PHL2MARC21 1.1 |
100 1# - ENTRADA PRINCIPAL - NOME PESSOAL | |
Nome pessoal | Xavier, Roberta Martins |
245 10 - TÍTULO PRINCIPAL | |
Título principal | Abono permanência em uma instituição federal de ensino superior : |
Subtítulo | aplicação e desdobramentos / |
Indicação de responsabilidade | por Roberta Martins Xavier, Magnus Luiz Emmendoerfer. -- |
260 ## - IMPRENTA (PUBLICAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, ETC.) | |
Lugar de publicação, distribuição, etc. | Brasília : |
Nome do editor, distribuidor, etc. | ENAP, |
Data de publicação, distribuição, etc | 2009. |
300 ## - DESCRIÇÃO FÍSICA | |
Extensão | p. 47-60 |
520 3# - NOTA DE RESUMO, ETC | |
Nota de conteúdo | A preocupação principal deste artigo é descrever a implementação do Abono Permanência em uma Instituição Federal de Ensino Superior e as implicações que o mesmo acarretou a seus servidores e à própria instituição. O objetivo pretendido aqui não está em exaurir o assunto então tratado, mas mostrar o quanto este pode ser importante, partindo do pressuposto de seu significado intrínseco na motivação para o trabalho. O principal interessado no assunto é o servidor público e este pode usufruir desse benefício dado sua idade para aposentar. Trata-se de uma pesquisa descritiva, cuja coleta foi através de entrevistas semi-estruturadas e individuais com funcionários que trabalham diretamente com os processos de Abono Permanência, e também através de análise de documentos e observação direta dos sistemas gerenciais de processos administrativos da instituição. Este estudo contribui nas discussões sobre benefícios sociais na Gestão de Pessoas e a utilização desses recursos na Administração Pública. Pode-se concluir que o Abono Permanência traz diversas contribuições como, por exemplo, a motivação pessoal em continuar trabalhando, porém, apresenta algumas limitações no próprio incentivo ao benefício, que pode não ser interessante em determinados tetos salariais. |
650 ## - ENTRADA DE ASSUNTO - ASSUNTO TÓPICO | |
9 (RLIN) | 12017 |
Cabeçalho tópico ou nome geográfico | Gestão de Pessoas |
650 ## - ENTRADA DE ASSUNTO - ASSUNTO TÓPICO | |
9 (RLIN) | 12264 |
Cabeçalho tópico ou nome geográfico | Servidor Público |
650 #0 - ENTRADA DE ASSUNTO - ASSUNTO TÓPICO | |
9 (RLIN) | 12905 |
Cabeçalho tópico ou nome geográfico | Ensino Superior |
700 1# - ENTRADA SECUNDÁRIA - NOME PESSOAL | |
9 (RLIN) | 37539 |
Nome pessoal | Emmendoerfer, Magnus Luiz |
773 08 - ENTRADA ANALÍTICA | |
Título do periódico | Revista do Serviço Público - RSP |
Partes relacionados (datas, número, volume) | Ano 60, n.1, p. 47-60, jan./mar. 2009 |
Número de controle do registro | 00349240 |
856 ## - ACESSO E ENDEREÇO ELETRÔNICO | |
Identificador uniforme de recurso - URI | https://repositorio.enap.gov.br/handle/1/1587 |
Texto do link | Acesso ao PDF |
909 ## - IDENTIFICAÇÃO DO CATALOGADOR | |
Ano e mês da catalogação (aaaamm) | 202109 |
Identificação do catalogador | Noély |
942 ## - TIPO ESPECÍFICO | |
Tipo de material | Periódico |
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