Regressão quantílica com correção para a seletividade amostral : (Record no. 37145)
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| 000 -LEADER | |
|---|---|
| fixed length control field | 01897naa a2200205uu 4500 |
| 001 - CONTROL NUMBER | |
| control field | 0110510394741 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER | |
| control field | OSt |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION | |
| control field | 20190212123702.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION | |
| fixed length control field | 101105s2010 bl ||||gr |0|| 0 por d |
| 999 ## - SYSTEM CONTROL NUMBERS (KOHA) | |
| Koha Dewey Subclass [OBSOLETE] | PHL2MARC21 1.1 |
| 041 ## - LANGUAGE CODE | |
| Language code of text/sound track or separate title | por |
| 100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | COELHO, Danilo |
| 9 (RLIN) | 40867 |
| 245 10 - TITLE STATEMENT | |
| Title | Regressão quantílica com correção para a seletividade amostral : |
| Remainder of title | estimativa dos retornos educacionais e diferenciais raciais na distribuição de salários das mulheres no Brasil |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. | |
| Place of publication, distribution, etc. | Rio de Janeiro : |
| Name of publisher, distributor, etc. | IPEA, |
| Date of publication, distribution, etc. | Abril 2010 |
| 520 3# - SUMMARY, ETC. | |
| Summary, etc. | Este texto estima os retornos educacionais e os diferenciais raciais na distribuição de salários das mulheres no Brasil, usando regressão quantílica com correção semiparamétrica para viés de seleção amostral. As estimativas mostram que os retornos educacionais são elevados e que não são constantes ao longo da distribuição salarial. Tanto os retornos educacionais quanto os diferenciais raciais são mais elevados nos pontos mais altos da distribuição de salário condicional, o que indica, no caso dos diferenciais raciais, que as mulheres negras enfrentam um teto de vidro (glass celling) nos níveis salariais mais altos. Para os diferenciais por anos de estudo, questões como a qualidade da educação podem ser um fator importante na explicação da desigualdade salarial entre as mulheres. O texto revela que o uso de uma especificação probit para a equação de participação, a fim de corrigir problemas de seleção, produz resultados muito semelhantes à correção semiparamétrica tanto para os retornos educacionais quanto para a discriminação racial |
| 700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | VESZTEG, Róbert |
| 9 (RLIN) | 40868 |
| 700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | SOARES, Fabio Veras |
| 9 (RLIN) | 33370 |
| 773 08 - HOST ITEM ENTRY | |
| Title | Pesquisa e Planejamento Econômico - PPE |
| Related parts | 40, 1, p. 85-102 |
| Place, publisher, and date of publication | Rio de Janeiro : IPEA, Abril 2010 |
| International Standard Serial Number | ISSN 01000551 |
| Record control number | |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) | |
| Koha item type | Periódico |
| 998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) | |
| -- | 20101105 |
| Operator's initials, OID (RLIN) | 1039^b |
| Cataloger's initials, CIN (RLIN) | Jaqueline |
| 998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) | |
| -- | 20101108 |
| Operator's initials, OID (RLIN) | 1539^b |
| Cataloger's initials, CIN (RLIN) | Carolina |
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