| 000 -LEADER |
|---|
| fixed length control field |
04629nam a2200277uu 4500 |
| 001 - CONTROL NUMBER |
|---|
| control field |
3548 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER |
|---|
| control field |
OSt |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION |
|---|
| control field |
20230526062532.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
|---|
| fixed length control field |
001114s1979 xx ||||g| |0|| 0 por d |
| 090 ## - LOCALLY ASSIGNED LC-TYPE CALL NUMBER (OCLC); LOCAL CALL NUMBER (RLIN) |
|---|
| Classification number (OCLC) (R) ; Classification number, CALL (RLIN) (NR) |
2.01 |
| Local cutter number (OCLC) ; Book number/undivided call number, CALL (RLIN) |
L727n |
| 999 ## - SYSTEM CONTROL NUMBERS (KOHA) |
|---|
| Koha Dewey Subclass [OBSOLETE] |
PHL2MARC21 1.1 |
| 041 ## - LANGUAGE CODE |
|---|
| Language code of text/sound track or separate title |
por |
| 100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
LIKERT, Rensis |
| 9 (RLIN) |
6105 |
| 242 10 - TRANSLATION OF TITLE BY CATALOGING AGENCY |
|---|
| Title |
New patterns of management |
| 245 10 - TITLE STATEMENT |
|---|
| Title |
Novos padroes de administracao |
| 250 ## - EDITION STATEMENT |
|---|
| Edition statement |
2 ed |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. |
|---|
| Place of publication, distribution, etc. |
Sao Paulo : |
| Name of publisher, distributor, etc. |
McGraw-Hill Book, |
| Date of publication, distribution, etc. |
1979 |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
|---|
| Extent |
307 p. |
| 490 0# - SERIES STATEMENT |
|---|
| Series statement |
Biblioteca Pioneira de Administracao e Negocios |
| 505 80 - FORMATTED CONTENTS NOTE |
|---|
| Title |
1 - Introducao |
| -- |
2 - Lideranca e desempenho organizacional |
| -- |
Supervisao concentrada no empregado ou no servico. Atitude solidarizante do gerente e produtividade. Melhores medidas de produtividade sao necessarias. Alguns fatores gerais e a produtividade. Atitudes e comportamento de supervisores. Liberdade e produtividade. Algumas conclusoes |
| -- |
3 - Processos de grupo e desempenho organizacional |
| -- |
Lealdade de grupo e desempenho organizacional. Fatores grupais que concorrem para o desempenho. Resultados corroborativos de pesquisas. Um estudo experimental |
| -- |
4 - Comunicacao, influencia e desempenho organizacional |
| -- |
Necessidade de comunicacao ascendente e descendente. Comunicacao superior-subordinado. Influencia e desempenho. Conclusoes. Duas generalizacoes |
| -- |
5 - O efeito de medicoes sobre praticas de administracao |
| -- |
Um estudo experimental. Alteracoes na produtividade. Alteracoes nas variantes intervenientes. A interpretacao das medicoes pelos gerentes. Liquidacao do investimento na organizacao humana. Compensacoes financeiras por liquidacao de investimentos. Medicoes inadequadas - decisoes erroneas. Um dilema |
| -- |
6 - Algumas tendencias gerais |
| -- |
O padrao na tarefa repetitiva. Os sistemas de organizacao no trabalho e de motivacao cooperativa. Tendencia a uma utilizacao mais extensa do sistema de organizacao do trabalho. Aquilatando o valor e os custos de sistemas de administracao. Simplificacao do trabalho: uma combinacao dos dois sistemas |
| -- |
7 - Supervisao eficiente: um processo versatil e relativo |
| -- |
Algumas razoes para as reacoes incoerentes. A importancia das diferencas de formacao anterior. Uma conclusao geral |
| -- |
8 - Um principio de integracao e uma visao de conjunto |
| -- |
O principio de integracao. O principio de relacoes solidarizantes como conceito de organizacao. O papel central do grupo de trabalho. A organizacao tradicional da companhia. Efeito da concorrencia entre funcoes. O sistema grupal de operacao. Tomada de decisao em grupo. Responsabilidade e requisitos situacionais. A funcao de elo de ligacao |
| -- |
Objetivos organizacionais e metas de unidades. Utilizacao construtiva do conflito. Testes da nova teoria |
| -- |
9 - Alguns testes empiricos da nova teoria |
| -- |
Teste da teoria pelo metodo de reuniao grupal. Teste de lealdade grupal da teoria. A relacao das reunioes de grupo e da lealdade de grupo com a produtividade. Relacao da lealdade grupal com a comunicacao. A relacao entre a lealdade grupal e a influencia. A relacao entre a lealdade de grupo e a pressao, a tensao e o conflito. O comportamento gerencial e a eficacia do grupo. Sumario |
| -- |
10 - Organizacoes voluntarias |
| -- |
Pressao e atividade. Influencia e eficiencia. O fluxo de informacao e a eficiencia. Tamanho e eficiencia. Influencia da estrutura e do tamanho sobre a eficiencia. O sistema de interacao e eficiencia |
| -- |
11 - A natureza de grupos altamente eficientes |
| -- |
O grupo de trabalho altamente eficiente. Natureza dos grupos de trabalho altamente eficientes. Funcoes de lideranca. Papel de membro e de lider |
| -- |
12 - O sistema de interacao-influencia |
| -- |
Tomada de decisoes, influencia e resultados. O sistema de interacao-influencia da nova teoria. Relacoes cooperativas de trabalho. O modelo ideal e a estrutura organizacional. Relacoes entre linha e assessoria. Niveis apropriados para as decisoes. Construindo um sistema eficiente de interacao-influencia |
| -- |
13 - A funcao das medicoes |
| -- |
Problemas de medicao e analise das variaveis intervenientes. Relacoes entre as variaveis causais, intervenientes e de resultado final. Ciclos abreviados de recontrole. Algumas aplicacoes dos ciclos abreviados do recontrole. Medicoes para orientacao. Forcas que distorcem as medicoes. Computadores e processamento centralizado de dados. Decisoes, motivacoes, resultados. Um ciclo de aplicacao. Uma advertencia |
| -- |
14 - Visao comparativa de organizacao |
| -- |
O panorama do futuro |
| -- |
Da teoria |
| 508 ## - CREATION/PRODUCTION CREDITS NOTE |
|---|
| Creation/production credits note |
Tradutor: Albertino Pinheiro Junior |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| 9 (RLIN) |
14298 |
| Topical term or geographic name entry element |
Organizações |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Administracao de Empresas |
| 9 (RLIN) |
13502 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| 9 (RLIN) |
12712 |
| Topical term or geographic name entry element |
Teoria Administrativa |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
|---|
| Koha item type |
Livro Geral |
| 998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) |
|---|
| -- |
20001114 |
| Operator's initials, OID (RLIN) |
Elda R |
| Cataloger's initials, CIN (RLIN) |
Elda Raphael |
| 998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) |
|---|
| -- |
20030428 |
| Operator's initials, OID (RLIN) |
Elda R |
| Cataloger's initials, CIN (RLIN) |
Elda Raphael |
