Dynamique culturelle dans le cas d'une fusion : (Record no. 39726)
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| 000 -LEADER | |
|---|---|
| fixed length control field | 01619naa a2200253uu 4500 |
| 001 - CONTROL NUMBER | |
| control field | 1060914481237 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER | |
| control field | OSt |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION | |
| control field | 20240719063205.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION | |
| fixed length control field | 110609s2010 xx ||||gr |0|| 0 fre d |
| 999 ## - SYSTEM CONTROL NUMBERS (KOHA) | |
| Koha Dewey Subclass [OBSOLETE] | PHL2MARC21 1.1 |
| 041 ## - LANGUAGE CODE | |
| Language code of text/sound track or separate title | fre |
| 100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | ALDEBERT, Bénédicte |
| 9 (RLIN) | 45060 |
| 245 10 - TITLE STATEMENT | |
| Title | Dynamique culturelle dans le cas d'une fusion : |
| Remainder of title | et si faire évoluer sa culture était possible? |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. | |
| Place of publication, distribution, etc. | Paris : |
| Name of publisher, distributor, etc. | Lavoisier, |
| Date of publication, distribution, etc. | août/sept. 2010 |
| 520 3# - SUMMARY, ETC. | |
| Summary, etc. | Cet article cherche à comprendre, à partir d'une analyse dynamique d'un rapprochement interentreprise, comment et pour quelles raisons des managers ont pu faire évoluer la culture de leur organisation dans le cadre d'une opération de rapprochement. L'étude qualitative, de nature exploratoire conduite en temps réel sur un cas unique de rapprochement interorganisationnel entre deux sociétés (Médiamétrie et eStat), nous révèle que le changement réel et profond d'une culture est possible, dès lors que l'évolution du marché tend à remettre en cause le paradigme stratégique des entreprises, c'est-à-dire, leurs légitimités institutionnelle et économique et par voie de conséquence, leur survie à moyen/long terme |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM | |
| Topical term or geographic name entry element | Fusão de Empresas |
| 9 (RLIN) | 12514 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM | |
| Topical term or geographic name entry element | Comportamento Organizacional |
| 9 (RLIN) | 12914 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM | |
| Topical term or geographic name entry element | Estrutura Organizacional |
| 9 (RLIN) | 13026 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM | |
| 9 (RLIN) | 12916 |
| Topical term or geographic name entry element | Administração Estratégica |
| 700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | MEIER, Olivier |
| 9 (RLIN) | 7012 |
| 700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | MISSONIER, Audrey |
| 9 (RLIN) | 45061 |
| 773 08 - HOST ITEM ENTRY | |
| Title | Revue Française de Gestion |
| Related parts | 36, 206, p. 65-83 |
| Place, publisher, and date of publication | Paris : Lavoisier, août/sept. 2010 |
| International Standard Serial Number | ISSN 03384551 |
| Record control number | |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) | |
| Koha item type | Periódico |
| 998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) | |
| -- | 20110609 |
| Operator's initials, OID (RLIN) | 1448^b |
| Cataloger's initials, CIN (RLIN) | Daiane |
| 998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) | |
| -- | 20120203 |
| Operator's initials, OID (RLIN) | 1214^b |
| Cataloger's initials, CIN (RLIN) | Keicielle |
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