| 000 -LEADER |
|---|
| fixed length control field |
02112nam a2200205uu 4500 |
| 001 - CONTROL NUMBER |
|---|
| control field |
3975 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER |
|---|
| control field |
OSt |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION |
|---|
| control field |
20240523062544.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
|---|
| fixed length control field |
001116s2008 bl ||||g| |0|| 0 por d |
| 090 ## - LOCALLY ASSIGNED LC-TYPE CALL NUMBER (OCLC); LOCAL CALL NUMBER (RLIN) |
|---|
| Classification number (OCLC) (R) ; Classification number, CALL (RLIN) (NR) |
2.08 |
| Local cutter number (OCLC) ; Book number/undivided call number, CALL (RLIN) |
M4788p |
| 999 ## - SYSTEM CONTROL NUMBERS (KOHA) |
|---|
| Koha Dewey Subclass [OBSOLETE] |
PHL2MARC21 1.1 |
| 041 ## - LANGUAGE CODE |
|---|
| Language code of text/sound track or separate title |
por |
| 100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
McCARTHY, John J |
| 9 (RLIN) |
6896 |
| 245 10 - TITLE STATEMENT |
|---|
| Title |
Porque os gerentes falham : |
| Remainder of title |
e como remediar isto |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. |
|---|
| Place of publication, distribution, etc. |
São Paulo : |
| Name of publisher, distributor, etc. |
McGraw-Hill do Brasil, |
| Date of publication, distribution, etc. |
1978 |
| 505 80 - FORMATTED CONTENTS NOTE |
|---|
| Title |
As empresas fracassam porque os gerentes falham |
| -- |
Processos de seleção |
| -- |
Conceito errado do crago de gerente |
| -- |
A regra dourada injusta |
| -- |
Eles realmente não conhecem o pessoal |
| -- |
Não notar que as pessoas mudam |
| -- |
Alguns gerentes odeiam pormenores |
| -- |
Áreas prediletas de interesse |
| -- |
Eles se agarram ao cargo anterior |
| -- |
Alguns palmos de controle |
| -- |
Gerência pelo temor |
| -- |
Achar que bom desemepnho cai do céu |
| -- |
A transmissão da responsabiloidade não pára aqui |
| -- |
Ainda procura ser "boa gente" |
| -- |
Os gerentes não podem falar sem pensar |
| -- |
O trabalho é uma prte das obrigações |
| -- |
Flha em esquematizar cargos |
| -- |
Falha em identificar interesses-chave |
| -- |
Incoerência |
| -- |
Irritar-se com ninharias |
| -- |
Recompensas: uma via de mão única |
| -- |
Uma outra via de mão única |
| -- |
Subestimar seu próprio potencial |
| -- |
Tratar todos da mesma maneira |
| -- |
Pânico e pessimismo |
| -- |
Falha em prever as necessidades de mão-de-obra |
| -- |
Reduzir despesas nas áreas erradas |
| -- |
"Nosso trabalho é diferente" |
| -- |
Estebelecer padrões errados |
| -- |
Aramadilhas da comunicação |
| -- |
Combinar empregados com gerentes |
| -- |
Reter informação |
| -- |
Incapacidade de escutar |
| -- |
O gerente arredio |
| -- |
Reuniões improfícuas |
| -- |
A linguagem da gerência |
| -- |
Falha em manter-se a passo com o progresso |
| -- |
Subestimar os mais velhos |
| -- |
Adiar decisões desagradáveis |
| -- |
Fora com os comitês |
| -- |
Falso orgulho |
| -- |
Falha em delegar |
| -- |
Gerentes que "distribuem" sua responsabilidade |
| -- |
Razões óbvias da falha |
| -- |
Estreiteza de espírito |
| -- |
Estudo de Estado-maior |
| -- |
Planos de autodesenvovimento |
| -- |
Teste |
| -- |
Escore |
| -- |
O que o seu escore significa |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Desenvolvimento Gerencial e de Dirigentes |
| 9 (RLIN) |
14762 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| 9 (RLIN) |
12540 |
| Topical term or geographic name entry element |
Capacitação Profissional |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
|---|
| Koha item type |
Livro Geral |
| 998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) |
|---|
| -- |
20001116 |
| Operator's initials, OID (RLIN) |
Pieran |
| Cataloger's initials, CIN (RLIN) |
Pierangele |
| 998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) |
|---|
| -- |
20080801 |
| Operator's initials, OID (RLIN) |
1036^b |
| Cataloger's initials, CIN (RLIN) |
Zailton |
