000 -LEADER |
fixed length control field |
02006nam a2200205uu 4500 |
001 - CONTROL NUMBER |
control field |
4135 |
003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER |
control field |
OSt |
005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION |
control field |
20240523062544.0 |
008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
fixed length control field |
001120s2009 xx ||||g| |0|| 0 por d |
090 ## - LOCALLY ASSIGNED LC-TYPE CALL NUMBER (OCLC); LOCAL CALL NUMBER (RLIN) |
Classification number (OCLC) (R) ; Classification number, CALL (RLIN) (NR) |
2.07 |
Local cutter number (OCLC) ; Book number/undivided call number, CALL (RLIN) |
F9199t |
999 ## - SYSTEM CONTROL NUMBERS (KOHA) |
Koha Dewey Subclass [OBSOLETE] |
PHL2MARC21 1.1 |
041 ## - LANGUAGE CODE |
Language code of text/sound track or separate title |
por |
100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME |
Personal name |
FRITZEN, Silvino José |
9 (RLIN) |
14905 |
245 10 - TITLE STATEMENT |
Title |
Treinamento de líderes voluntários |
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. |
Place of publication, distribution, etc. |
Petrópolis : |
Name of publisher, distributor, etc. |
Vozes, |
Date of publication, distribution, etc. |
1982 |
300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
Extent |
130 p. |
505 80 - FORMATTED CONTENTS NOTE |
Title |
1. Funções e capacidade do líder |
-- |
2. O jogo do conhecimento biográfico |
-- |
3. Onde estou eu |
-- |
4. Coisas que não gosto e coisas que faço pobremente num grupo |
-- |
5. Por que os membros pertencem a um grupo |
-- |
6. Pensamentos sobre grupos |
-- |
7. Testando a utilidade do grupo para os membros |
-- |
8. A coleta de dados iniciais |
-- |
9. O alter ego |
-- |
10. Para obter os melhores esforços de uma pessoa no grupo |
-- |
11. A grande variedade de objetivos de um grupo |
-- |
12. O desejo mágico |
-- |
13. Identificação de líderes mundiais |
-- |
14. Liderança não assumida |
-- |
15. A definição de liderança |
-- |
16. O meu melhor líder |
-- |
17. O que fazem os líderes |
-- |
18. Comunicação: significado e experiência |
-- |
19. Quatro pequenas palavras |
-- |
20. Barreiras que impedem uma comunicação eficaz |
-- |
21. Barreiras para uma comunicação eficaz |
-- |
22. Relacionar-se com outros |
-- |
23. Demonstração de carinho |
-- |
24. Exposição sobre feedback |
-- |
25. Controvérsia criativa entre grupos |
-- |
26. O líder modela feedback |
-- |
27. Ensinar a um colega |
-- |
28. A janela de johari |
-- |
29. O círculo do feedback |
-- |
30. Compreensão do conceito do clima de grupo |
-- |
31. O que me motiva? |
-- |
32. Estágios do crescimento do grupo |
-- |
33. O que eu gosto |
-- |
34. Esclarecer nossas normas de participação |
-- |
35. Servir às necessidades dos membros e do grupo |
-- |
36. Exercício da NASA: a busca de um consenso |
-- |
37. Exercício dos cinco quadrados |
-- |
38. Feedback para elaborar objetivos |
-- |
39. Os membros aconselham líderes |
-- |
40. Examine o seu estilo de liderança |
650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
9 (RLIN) |
12540 |
Topical term or geographic name entry element |
Capacitação Profissional |
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
Koha item type |
Livro Geral |
998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) |
-- |
20001120 |
Operator's initials, OID (RLIN) |
Elda |
Cataloger's initials, CIN (RLIN) |
Elda |
998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) |
-- |
20090119 |
Operator's initials, OID (RLIN) |
1531^b |
Cataloger's initials, CIN (RLIN) |
Zailton |