| 000 -LEADER |
|---|
| fixed length control field |
01692nam a2200229uu 4500 |
| 001 - CONTROL NUMBER |
|---|
| control field |
4150 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER |
|---|
| control field |
OSt |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION |
|---|
| control field |
20190212093856.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
|---|
| fixed length control field |
001120s2009 bl ||||g| |0|| 0 por d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
|---|
| International Standard Book Number |
8521600038 |
| 090 ## - LOCALLY ASSIGNED LC-TYPE CALL NUMBER (OCLC); LOCAL CALL NUMBER (RLIN) |
|---|
| Classification number (OCLC) (R) ; Classification number, CALL (RLIN) (NR) |
2.14 |
| Local cutter number (OCLC) ; Book number/undivided call number, CALL (RLIN) |
M4336g |
| 999 ## - SYSTEM CONTROL NUMBERS (KOHA) |
|---|
| Koha Dewey Subclass [OBSOLETE] |
PHL2MARC21 1.1 |
| 041 ## - LANGUAGE CODE |
|---|
| Language code of text/sound track or separate title |
por |
| 100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
MATOS, Francisco Gomes de |
| 9 (RLIN) |
6819 |
| 245 10 - TITLE STATEMENT |
|---|
| Title |
Gerência participativa : |
| Remainder of title |
como obter a cooperação espontânea da equipe e desburocratizar a empresa |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. |
|---|
| Place of publication, distribution, etc. |
Rio de Janeiro : |
| Name of publisher, distributor, etc. |
Livros Técnicos e Científicos, |
| Date of publication, distribution, etc. |
1979 |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
|---|
| Extent |
198 p. |
| 490 0# - SERIES STATEMENT |
|---|
| Series statement |
Gerência Hoje |
| 505 80 - FORMATTED CONTENTS NOTE |
|---|
| Title |
1. Introdução |
| -- |
2. A nova empresa e a gerência participativa |
| -- |
3. Levar à aceitação das mudanças para que estas se tornem eficazes |
| -- |
4. Conhecer o subordinado é fundamental |
| -- |
5. Objetividade, coerência e estabilidade emocional dão integração e segurança à equipe |
| -- |
6. Fazer porque quer, não porque mandam |
| -- |
7. Analise fatos ao criticar, critique em particular e elogie em público |
| -- |
8. A delegação e fator essencial para tornar um grupo participante e criativo |
| -- |
9. Admita falhas, o perfeccionista é o antiadministrador, erre, mas procure errar cada vez menos |
| -- |
10. Interesse humano pelo subordinado |
| -- |
11. Valorizar a força e não a fraqueza dos subordinados |
| -- |
12. A comunicação pode levar a objetivos ou a descaminhos... |
| -- |
13. Saber ouvir é condição básica para compreender |
| -- |
14. Seja claro ao se dirigir à sua equipe, diga o "porque" ao enuciar uma ordem para que ela não venha a se tornar "um beco se saída" |
| -- |
15. Contribuir criativamente: função essencial de gerência |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Tecnicas Gerenciais |
| 9 (RLIN) |
12795 |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
|---|
| Koha item type |
Livro Geral |
| 998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) |
|---|
| -- |
20001120 |
| Operator's initials, OID (RLIN) |
Pieran |
| Cataloger's initials, CIN (RLIN) |
Pierangele |
| 998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) |
|---|
| -- |
20090116 |
| Operator's initials, OID (RLIN) |
1341^b |
| Cataloger's initials, CIN (RLIN) |
Zailton |
