Dilemas de pais e filhos no processo sucessório de empresas familiares (Record no. 43425)
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Koha Dewey Subclass [OBSOLETE] | PHL2MARC21 1.1 |
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Language code of text/sound track or separate title | por |
100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME | |
Personal name | FLORES JUNIOR, José Elias |
9 (RLIN) | 47465 |
245 10 - TITLE STATEMENT | |
Title | Dilemas de pais e filhos no processo sucessório de empresas familiares |
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. | |
Place of publication, distribution, etc. | São Paulo : |
Name of publisher, distributor, etc. | USP, |
Date of publication, distribution, etc. | abr./mai./jun. 2012 |
520 3# - SUMMARY, ETC. | |
Summary, etc. | Com o objetivo geral de destacar e analisar a vivência de dilemas de pais e filhos no que concerne ao processo sucessório em empresas familiares, desenvolveu-se pesquisa exploratória de orientação qualitativa a partir do pressuposto de que esses dilemas tenham papel determinante no planejamento (ou falta dele), execução e desfecho do processo sucessório, no futuro da empresa familiar e em suas chances de continuidade. No trabalho, buscou-se aliar o suporte teórico oferecido pela abordagem aplicada às empresas familiares às ideias de Bauman (2007a; 2007b; 2008) sobre a liquidez da existência e ao campo empírico referente a organizações com essas características, de um segmento específico de serviços. A coleta de dados deu-se por meio da realização de entrevistas individuais semiestruturadas que somaram um total de 12 sujeitos cinco pais-sucedidos e sete filhos-sucessores , todos eles atuantes em cinco pequenas e médias empresas familiares brasileiras. Nesse sentido, foram identificados dez dilemas principais a serem abordados no presente artigo. Desses, cinco foram dilemas relativos aos pais-sucedidos entrevistados e cinco foram dilemas relativos |
520 3# - SUMMARY, ETC. | |
Summary, etc. | aos filhos-sucessores indicados pelos primeiros. Analisados à luz da literatura, os resultados indicam, como um aspecto com cunho conclusivo, que os dilemas dos pais-sucedidos entrevistados estão prioritariamente relacionados com a dualidade vida-morte, enquanto os dilemas dos filhos-sucessores estão centrados na questão de legitimação pessoal. Igualmente, identificou-se, a partir do objetivo principal proposto, que os referidos dilemas de pais-sucedidos e filhos-sucessores podem influenciar e inclusive serem determinantes para o trato e o desenvolvimento da questão sucessória dentro da empresa familiar. Por derradeiro, expõem-se as limitações da pesquisa e apresentam-se sugestões para futuros trabalhos sobre o tema |
650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM | |
9 (RLIN) | 12805 |
Topical term or geographic name entry element | Administração |
650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM | |
Topical term or geographic name entry element | Recursos Humanos |
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650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM | |
Topical term or geographic name entry element | Empresa Familiar |
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700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME | |
Personal name | GRISCI, Carmem Ligia Iochins |
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773 08 - HOST ITEM ENTRY | |
Title | Revista de Administração - RA USP |
Related parts | 47, 2, p. 325-337 |
Place, publisher, and date of publication | São Paulo : USP, abr./mai./jun. 2012 |
International Standard Serial Number | ISSN 00802107 |
Record control number | |
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) | |
Koha item type | Periódico |
998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) | |
-- | 20121228 |
Operator's initials, OID (RLIN) | 1606^b |
Cataloger's initials, CIN (RLIN) | Juliana |
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-- | 20130702 |
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Cataloger's initials, CIN (RLIN) | Daiane |
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