Autonomia outorgada e relação com o trabalho : (Record no. 44245)
[ view plain ]
000 -LEADER | |
---|---|
fixed length control field | 02060naa a2200193uu 4500 |
001 - CONTROL NUMBER | |
control field | 3021515524527 |
003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER | |
control field | OSt |
005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION | |
control field | 20190212140949.0 |
008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION | |
fixed length control field | 130215s2003 bl ||||gr |0|| 0 por d |
999 ## - SYSTEM CONTROL NUMBERS (KOHA) | |
Koha Dewey Subclass [OBSOLETE] | PHL2MARC21 1.1 |
041 ## - LANGUAGE CODE | |
Language code of text/sound track or separate title | por |
100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME | |
Personal name | ROSENFIELD, Cinara L. |
9 (RLIN) | 48197 |
245 10 - TITLE STATEMENT | |
Title | Autonomia outorgada e relação com o trabalho : |
Remainder of title | liberdade e resistência no trabalho na indústria de processo |
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. | |
Place of publication, distribution, etc. | Porto Alegre : |
Name of publisher, distributor, etc. | UFRGS, |
Date of publication, distribution, etc. | jul./dez. 2003 |
520 3# - SUMMARY, ETC. | |
Summary, etc. | Este estudo analisa os efeitos do processo de reestruturação produtiva sobre a relação com o trabalho, entre os trabalhadores industriais do setor químico. Tal objeto direcionou duas pesquisas empíricas: a primeira em uma mesma empresa na França e no Brasil, a segunda no Pólo Petroquímico de Triunfo. Tem como eixo o conceito de autonomia no trabalho, que pode ser compreendido em dois sentidos: em seu sentido positivo, a autonomia real no trabalho que é reconhecido pelos pares e permite proteger-se, uma vez que ela preserva o grupo como base identitária e possibilita um retorno sobre si capaz de conferir um sentido ao trabalho. Em seu sentido instrumental, a autonomia é outorgada enquanto instrumento de coordenação das relações de trabalho e visa atingir um objetivo econômico de gestão da produção, na busca de inserir no processo de trabalho os elementos que não podem ser prescritos, como a concertação e a mobilização subjetiva. Esta autonomia propicia o aparecimento de estratégias individuais no seio do grupo de trabalho, as relações profissionais reforçam a relação com a empresa e enfraquecem as relações entre os pares. O estudo da relação ao trabalho culmina com uma proposição de tipologia de relação com o trabalho. |
773 08 - HOST ITEM ENTRY | |
Title | Sociologias : Democracia, sustentabilidade e mundo rural na América Latina |
Related parts | 5, 10, p. 350-378 |
Place, publisher, and date of publication | Porto Alegre : UFRGS, jul./dez. 2003 |
International Standard Serial Number | ISSN 15174522 |
Record control number | |
856 42 - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS | |
Uniform Resource Identifier | http://www.scielo.br/pdf/soc/n10/18724.pdf |
Link text | Acesso |
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) | |
Koha item type | Periódico |
998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) | |
-- | 20130215 |
Operator's initials, OID (RLIN) | 1552^b |
Cataloger's initials, CIN (RLIN) | Juliana |
998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) | |
-- | 20130222 |
Operator's initials, OID (RLIN) | 1445^b |
Cataloger's initials, CIN (RLIN) | Carolina |
No items available.