Motivation and satisfaction of the workers and their influence in creating economic value in business (Record no. 46616)
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| 000 -LEADER | |
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| 001 - CONTROL NUMBER | |
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| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER | |
| control field | OSt |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION | |
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| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION | |
| fixed length control field | 141201s2008 bl ||||gr |0|| 0 spa d |
| 999 ## - SYSTEM CONTROL NUMBERS (KOHA) | |
| Koha Dewey Subclass [OBSOLETE] | PHL2MARC21 1.1 |
| 041 ## - LANGUAGE CODE | |
| Language code of text/sound track or separate title | spa |
| 100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | MEDINA GIACOMOZZI, Alex |
| 9 (RLIN) | 50103 |
| 245 10 - TITLE STATEMENT | |
| Title | Motivation and satisfaction of the workers and their influence in creating economic value in business |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. | |
| Place of publication, distribution, etc. | Rio de Janeiro : |
| Name of publisher, distributor, etc. | FGV, |
| Date of publication, distribution, etc. | nov./dez. 2008 |
| 520 3# - SUMMARY, ETC. | |
| Summary, etc. | La gestión del valor económico implica que la dirección de la empresa debe preocuparse de forma eficaz en como alcanzar esta eficiencia en la generación del valor y en como lograr su equitativa distribución, ya que la sociedad actual no puede ser concebida solamente como un mercado sino que está constituida por un conjunto de personas que participan de forma cooperativa y competitiva en la comunidad, que tienen determinadas motivaciones y que actúan colectivamente, coordinando sus acciones según los objetivos de sus empresas, en la búsqueda de alcanzar SUS propias expectativas, por lo que al centrar nuestro interés en los trabajadores de la empresa surgen dos variables de análisis y que están directamente relacionadas com la motivación, independientes en su génesis, pero que interactúan entre sí, por um lado la falta de insatisfacción laboral, y por otro la satisfacción laboral, aspectos que son analizados en este artículo y su influencia en la creación de valor económico em la empresa. Es fundamental que la empresa identifique y conozca las expectativas de cada uno de sus trabajadores, con lo cual se podrá establecer estrategias que le permitan poder alinear éstas a los objetivos organizacionales y a la creación o incremento de su valor económico, y así tender a reducir la falta de insatisfacción y apuntar a la motivación y satisfacción del personal. |
| 700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | GALLEGOS MUÑOZ, Cecilia |
| 9 (RLIN) | 50104 |
| 700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | LARA HADI, Patricio |
| 9 (RLIN) | 50105 |
| 773 08 - HOST ITEM ENTRY | |
| Title | RAP Revista de Administração Pública |
| Related parts | 42, 6, p. 1213-1230 |
| Place, publisher, and date of publication | Rio de Janeiro : FGV, nov./dez. 2008 |
| International Standard Serial Number | ISSN 00347612 |
| Record control number | |
| 856 42 - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS | |
| Uniform Resource Identifier | http://www.scielo.br/pdf/rap/v42n6/09.pdf |
| Link text | Acesso |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) | |
| Koha item type | Periódico |
| 998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) | |
| -- | 20141201 |
| Operator's initials, OID (RLIN) | 1544^b |
| Cataloger's initials, CIN (RLIN) | Fabio |
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