Drivers of human resource management competences development in Brazilian multinational subsidiaries : (Record no. 46741)
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| 000 -LEADER | |
|---|---|
| fixed length control field | 01975naa a2200253uu 4500 |
| 001 - CONTROL NUMBER | |
| control field | 4120815464844 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER | |
| control field | OSt |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION | |
| control field | 20190211181248.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION | |
| fixed length control field | 141208s2014 bl ||||gr |0|| 0 eng d |
| 999 ## - SYSTEM CONTROL NUMBERS (KOHA) | |
| Koha Dewey Subclass [OBSOLETE] | PHL2MARC21 1.1 |
| 041 ## - LANGUAGE CODE | |
| Language code of text/sound track or separate title | eng |
| 100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | REIS, Germano Glufke |
| 9 (RLIN) | 8850 |
| 245 10 - TITLE STATEMENT | |
| Title | Drivers of human resource management competences development in Brazilian multinational subsidiaries : |
| Remainder of title | a multilevel research |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. | |
| Place of publication, distribution, etc. | São Paulo : |
| Name of publisher, distributor, etc. | FEA - USP, |
| Date of publication, distribution, etc. | jul./ago./set. 2014 |
| 520 3# - SUMMARY, ETC. | |
| Summary, etc. | Neste artigo, tem-se por objetivo investigar os fatores associados ao desenvolvimento de competências de gestão de recursos humanos (GRH) em subsidiárias estrangerias de multinacionais brasileiras. essas competências são essenciais por permitirem ás unidades estrangeiras adotar práticas de GRH consistentes com os países ou mercados nos quais operam. uma pesquisa multinível foi realizada, envolvendo as matrizes e subsidiárias de empresas brasileiras, na análise empírica empregou-se modelagem hierárquico-linear. apesar do debate recorrente sobre estandardização global versus adaptação local, identificou-se que a integração de políticas de GRH (focando simultaneamente diretrizes globais e reposta local) pode estimular o desenvolvimento de competências. Além disso, a interação com redes externas no país hospedeiro pode intensificar o desenvolvimento de competências de GRH. no entanto, determinados fatores culturais da empresa podem inibir tal desenvolvimento nas subsidiárias estrangeiras |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM | |
| Topical term or geographic name entry element | Gestão de Pessoas |
| 9 (RLIN) | 12017 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM | |
| Topical term or geographic name entry element | Cooperação Científica e Tecnológica |
| 9 (RLIN) | 13472 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM | |
| Topical term or geographic name entry element | Empresa Multinacional |
| 9 (RLIN) | 12985 |
| 700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | BORINI, Felipe Mendes |
| 9 (RLIN) | 37500 |
| 700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | FLEURY, Maria Tereza Leme |
| 9 (RLIN) | 14104 |
| 773 08 - HOST ITEM ENTRY | |
| Title | RA - USP Revista de Administração |
| Related parts | 49, 3, p. 519-533 |
| Place, publisher, and date of publication | São Paulo : FEA - USP, jul./ago./set. 2014 |
| International Standard Serial Number | ISSN 00802107 |
| Record control number | |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) | |
| Koha item type | Periódico |
| 998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) | |
| -- | 20141208 |
| Operator's initials, OID (RLIN) | 1546^b |
| Cataloger's initials, CIN (RLIN) | Fabio |
| 998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) | |
| -- | 20150608 |
| Operator's initials, OID (RLIN) | 1541^b |
| Cataloger's initials, CIN (RLIN) | Amanda |
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