Inserção profissional de pessoas com deficiência nas empresas : (Record no. 47366)
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| 000 -LEADER | |
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| 001 - CONTROL NUMBER | |
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| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER | |
| control field | OSt |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION | |
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| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION | |
| fixed length control field | 150304s2010 xx ||||gr |0|| 0 por d |
| 999 ## - SYSTEM CONTROL NUMBERS (KOHA) | |
| Koha Dewey Subclass [OBSOLETE] | PHL2MARC21 1.1 |
| 041 ## - LANGUAGE CODE | |
| Language code of text/sound track or separate title | por |
| 100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | BAHIA, Melissa Santos |
| 9 (RLIN) | 51114 |
| 245 10 - TITLE STATEMENT | |
| Title | Inserção profissional de pessoas com deficiência nas empresas : |
| Remainder of title | responsabilidades, práticas e caminhos |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. | |
| Place of publication, distribution, etc. | Salvador : |
| Name of publisher, distributor, etc. | EAUFBA, |
| Date of publication, distribution, etc. | jul./set. 2010 |
| 520 3# - SUMMARY, ETC. | |
| Summary, etc. | Neste trabalho, são analisadas práticas de um programa realizado por uma empresa brasileira de energia elétrica que, desde 2005, busca inserir pessoas com deficiência (PcD) no seu quadro de colaboradores. A análise relaciona o caso estudado a: referenciais sobre responsabilidade social empresarial; diversidade nas organiza- ções; paradigmas de inclusão social de PcD; normas vigentes sobre o tema e; iniciativas similares no meio empresarial. Com base no caso, são discutidas responsabilidades dos atores envolvidos na inserção profissional de PcD no Brasil, características de práticas vigentes e caminhos para a implantação e o aperfeiçoamento de programas de contratação de PcD, considerando a noção de empresa inclusiva e diferentes dimensões de acessibilidade. Entre as conclusões, destaca-se que, embora as ações da empresa estejam além das práticas assistencialistas, não chegam a ser inclusivistas, predominando, ainda, a abordagem integradora. Isso reflete o que se observa no cenário empresarial atual, em geral: a diversidade nas organizações é considerada estratégica, porém as práticas encontram-se em estágios incipientes, particularmente na inserção de PcD, o que mostra a relevância de se aprender com as experiências em curso e refletir sobre responsabilidades e caminhos para a diversidade no trabalho. |
| 590 ## - LOCAL NOTE (RLIN) | |
| Local note | ISSN VERSÃO IMPRESSA: 1413585x |
| 700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | SCHOMMER, Paula Chies |
| 9 (RLIN) | 51115 |
| 773 08 - HOST ITEM ENTRY | |
| Title | O&S - Organizações & Sociedade |
| Related parts | 17, 54, p. 439-461 |
| Place, publisher, and date of publication | Salvador : EAUFBA, jul./set. 2010 |
| International Standard Serial Number | ISSN 19849230 |
| Record control number | |
| 856 42 - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS | |
| Uniform Resource Identifier | http://www.scielo.br/pdf/osoc/v17n54/03.pdf |
| Link text | Acesso |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) | |
| Koha item type | Periódico |
| 998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) | |
| -- | 20150304 |
| Operator's initials, OID (RLIN) | 1535^b |
| Cataloger's initials, CIN (RLIN) | Fabio |
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