É possível integrar, em um mesmo conceito, os vínculos afetivo e instrumental? : (Record no. 47557)
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| 000 -LEADER | |
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| 001 - CONTROL NUMBER | |
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| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER | |
| control field | OSt |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION | |
| control field | 20190212152432.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION | |
| fixed length control field | 150310s2012 xx ||||gr |0|| 0 por d |
| 999 ## - SYSTEM CONTROL NUMBERS (KOHA) | |
| Koha Dewey Subclass [OBSOLETE] | PHL2MARC21 1.1 |
| 041 ## - LANGUAGE CODE | |
| Language code of text/sound track or separate title | por |
| 100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | MOSCON, Daniela Bahia |
| 9 (RLIN) | 51320 |
| 245 10 - TITLE STATEMENT | |
| Title | É possível integrar, em um mesmo conceito, os vínculos afetivo e instrumental? : |
| Remainder of title | o olhar de gestores sobre o comprometimento com a organização |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. | |
| Place of publication, distribution, etc. | Salvador : |
| Name of publisher, distributor, etc. | EAUFBA, |
| Date of publication, distribution, etc. | abr./jun. 2012 |
| 520 3# - SUMMARY, ETC. | |
| Summary, etc. | O objetivo do presente estudo é compreender qual a visão que os gestores possuem do que é um trabalhador comprometido com a organização, explorando a pertinência de se tratar como integrantes do mesmo construto as dimensões afetiva e instrumental, conforme proposto por Meyer e Allen (1991). Para tanto, definiu-se caracterizar os elementos esquemáticos que compõem o conceito de trabalhador comprometido e explorar o peso dos elementos afetivos e instrumentais que integram este esquema. Os elementos esquemáticos foram identificados por meio da atribuição de rótulo verbal a dois perfis distintos de trabalhador comprometido; a resposta espontânea a questionamento acerca do que é comprometimento e suas principais características e escolha de características de comprometimento disponíveis na literatura sobre o tema. Duas empresas de médio/grande porte da região metropolitana de Salvador-BA participaram do estudo por meio de oito gestores (quatro de cada organização). Os dados foram tratados por meio da análise de conteúdo e os resultados apresentados com o uso de técnicas de mapeamento cognitivo. Concluiu-se que os gestores pesquisados relacionam o conceito de comprometimento à sua base afetiva e consideram o comprometimento instrumental como sendo a antítese do comprometimento. Consideram que esforço-extra e contribuição adicional são importantes para que um trabalhador possa ser considerado como comprometido. |
| 590 ## - LOCAL NOTE (RLIN) | |
| Local note | ISSN VERSÃO IMPRESSA: 1413585x |
| 700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | BASTOS, Antonio Virgílio Bittencourt |
| 9 (RLIN) | 31177 |
| 700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | SOUZA, Janice Janissek de |
| 9 (RLIN) | 51321 |
| 773 08 - HOST ITEM ENTRY | |
| Title | O&S - Organizações & Sociedade |
| Related parts | 19, 61, p. 357-373 |
| Place, publisher, and date of publication | Salvador : EAUFBA, abr./jun. 2012 |
| International Standard Serial Number | ISSN 19849230 |
| Record control number | |
| 856 42 - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS | |
| Uniform Resource Identifier | http://www.scielo.br/pdf/osoc/v19n61/a10v19n61.pdf |
| Link text | Acesso |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) | |
| Koha item type | Periódico |
| 998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) | |
| -- | 20150310 |
| Operator's initials, OID (RLIN) | 1656^b |
| Cataloger's initials, CIN (RLIN) | Fabio |
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