Características organizacionales de la satisfacción laboral en España (Record no. 48522)
[ view plain ]
000 -LEADER | |
---|---|
fixed length control field | 01959naa a2200241uu 4500 |
001 - CONTROL NUMBER | |
control field | 5061114544047 |
003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER | |
control field | OSt |
005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION | |
control field | 20190211152729.0 |
008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION | |
fixed length control field | 150611s2014 bl ||||gr |0|| 0 spa d |
999 ## - SYSTEM CONTROL NUMBERS (KOHA) | |
Koha Dewey Subclass [OBSOLETE] | PHL2MARC21 1.1 |
041 ## - LANGUAGE CODE | |
Language code of text/sound track or separate title | spa |
100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME | |
Personal name | SÁNCHEZ-SELLERO, Maria Carmen |
9 (RLIN) | 52226 |
242 10 - TRANSLATION OF TITLE BY CATALOGING AGENCY | |
Title | Características organizacionais da satisfação no emprego na Espanha |
245 10 - TITLE STATEMENT | |
Title | Características organizacionales de la satisfacción laboral en España |
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. | |
Place of publication, distribution, etc. | São Paulo : |
Name of publisher, distributor, etc. | FGV, |
Date of publication, distribution, etc. | set./out. 2014 |
520 3# - SUMMARY, ETC. | |
Summary, etc. | En el presente artículo se lleva a cabo un modelo de análisis de la incidencia de las características inherentes al trabajo sobre la satisfacción laboral. El contraste empírico tiene su origen en la Encuesta de Calidad de Vida en el Trabajo del año 2010 (Ministerio de Trabajo e Inmigración de España), siendo la metodología aplicada una regresión stepwise. Las variables independientes que se han considerado en el modelo de la satisfacción laboral fueron, por orden de inclusión y explicación : motivación, actividad, organización del trabajo, salario, jornada, valoración de los superiores, estabilidad, desarrollo personal, vacaciones y permisos y posibilidad de promoción. Se han obtenido como resultado todos los coeficientes de regresión positivos y significativos, siendo la bondad del modelo aceptable en la medida en que las variables independientes se derivan únicamente de características de la organización |
590 ## - LOCAL NOTE (RLIN) | |
Local note | ISSN Online: 2178938X |
700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME | |
Personal name | SÁNCHEZ-SELLERO, Pedro |
9 (RLIN) | 52227 |
700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME | |
Personal name | CRUZ-GONZÁLEZ, Maria Montserrat |
9 (RLIN) | 52228 |
700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME | |
Personal name | SÁNCHEZ-SELLERO, Francisco Javier |
9 (RLIN) | 52229 |
773 08 - HOST ITEM ENTRY | |
Title | Revista de Administração de Empresas - RAE |
Related parts | 54, 5, p. 537-547 |
Place, publisher, and date of publication | São Paulo : FGV, set./out. 2014 |
International Standard Serial Number | ISSN 00347590 |
Record control number | |
856 42 - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS | |
Uniform Resource Identifier | http://rae.fgv.br/sites/rae.fgv.br/files/artigos/caracteristicas_organizacionales_de_la_satisfaccion_laboral_en_espana_0.pdf |
Link text | Acesso |
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) | |
Koha item type | Periódico |
998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) | |
-- | 20150611 |
Operator's initials, OID (RLIN) | 1454^b |
Cataloger's initials, CIN (RLIN) | Ana |
No items available.