Fatores que afetam a transferência da aprendizagem para o local de trabalho (Record no. 48540)
[ view plain ]
| 000 -LEADER | |
|---|---|
| fixed length control field | 01955naa a2200241uu 4500 |
| 001 - CONTROL NUMBER | |
| control field | 5061116234147 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER | |
| control field | OSt |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION | |
| control field | 20190212153452.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION | |
| fixed length control field | 150611s2015 bl ||||gr |0|| 0 por d |
| 999 ## - SYSTEM CONTROL NUMBERS (KOHA) | |
| Koha Dewey Subclass [OBSOLETE] | PHL2MARC21 1.1 |
| 041 ## - LANGUAGE CODE | |
| Language code of text/sound track or separate title | por |
| 100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | VELOSO, Ana Luisa de Oliveira Marques |
| 9 (RLIN) | 52265 |
| 245 10 - TITLE STATEMENT | |
| Title | Fatores que afetam a transferência da aprendizagem para o local de trabalho |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. | |
| Place of publication, distribution, etc. | São Paulo : |
| Name of publisher, distributor, etc. | FGV, |
| Date of publication, distribution, etc. | mar./abr. 2015 |
| 520 3# - SUMMARY, ETC. | |
| Summary, etc. | O treinamento visa responder às necessidades de desenvolvimento das pessoas e das organizações (Grohmann & Kauffeld, 2013). Baseado no modelo de Holton, realizou-se um estudo que procura identificar e compreender os fatores envolvidos no processo de transferência de aprendizagem para o posto de trabalho de duas ações de treinamento distintas quanto ao design e às competências. O estudo decorreu numa organização portuguesa e envolveu 98 participantes. Realizaram-se entrevistas com ex-formandos com o objetivo de explorar os fatores que facilitaram ou dificultaram a transferência das aprendizagens e aplicou-se o Inventário do Sistema de Transferência da Aprendizagem, versão portuguesa (Holton, Bates, Seyler & Carvalho, 1997; Velada & Caetano, 2009). Os resultados sugerem que o modelo de Holton (2005) mostra o que os treinandos identificaram como importante para a transferência da aprendizagem e que há diferenças em relação aos fatores de transferência de acordo com o tipo de treinamento |
| 590 ## - LOCAL NOTE (RLIN) | |
| Local note | ISSN Online: 2178938X |
| 700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | SILVA, Maria João |
| 9 (RLIN) | 52266 |
| 700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | SILVA, Isabel |
| 9 (RLIN) | 52267 |
| 700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | CAETANO, Antonio |
| 9 (RLIN) | 34015 |
| 773 08 - HOST ITEM ENTRY | |
| Title | Revista de Administração de Empresas - RAE |
| Related parts | 55, 2, p. 188-201 |
| Place, publisher, and date of publication | São Paulo : FGV, mar./abr. 2015 |
| International Standard Serial Number | ISSN 00347590 |
| Record control number | |
| 856 42 - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS | |
| Uniform Resource Identifier | http://rae.fgv.br/sites/rae.fgv.br/files/fatores_que_afetam_a_transferencia_da_aprendizagem_para_o_local_de_trabalho_0.pdf |
| Link text | Acesso |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) | |
| Koha item type | Periódico |
| 998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) | |
| -- | 20150611 |
| Operator's initials, OID (RLIN) | 1623^b |
| Cataloger's initials, CIN (RLIN) | Ana |
| 998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) | |
| -- | 20150611 |
| Operator's initials, OID (RLIN) | 1623^b |
| Cataloger's initials, CIN (RLIN) | Ana |
No items available.
