| 000 -LEADER |
|---|
| fixed length control field |
03256nam a2200277uu 4500 |
| 001 - CONTROL NUMBER |
|---|
| control field |
6092116181247 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER |
|---|
| control field |
OSt |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION |
|---|
| control field |
20190212164006.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
|---|
| fixed length control field |
160921s2014 bl ||||g| |0|| 0 por d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
|---|
| International Standard Book Number |
9788562564420 |
| 090 ## - LOCALLY ASSIGNED LC-TYPE CALL NUMBER (OCLC); LOCAL CALL NUMBER (RLIN) |
|---|
| Classification number (OCLC) (R) ; Classification number, CALL (RLIN) (NR) |
2.04 |
| Local cutter number (OCLC) ; Book number/undivided call number, CALL (RLIN) |
N385c |
| 999 ## - SYSTEM CONTROL NUMBERS (KOHA) |
|---|
| Koha Dewey Subclass [OBSOLETE] |
PHL2MARC21 1.1 |
| 041 ## - LANGUAGE CODE |
|---|
| Language code of text/sound track or separate title |
por |
| 100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
NEGRÃO, Célia Lima |
| 9 (RLIN) |
7666 |
| 245 10 - TITLE STATEMENT |
|---|
| Title |
Compliance, controles internos e riscos : |
| Remainder of title |
a importância da área de gestão de pessoas |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. |
|---|
| Place of publication, distribution, etc. |
Brasília : |
| Name of publisher, distributor, etc. |
Senac, |
| Date of publication, distribution, etc. |
2014 |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
|---|
| Extent |
242 p. |
| 505 80 - FORMATTED CONTENTS NOTE |
|---|
| Title |
Capítulo 1. História da auditoria, do compliance e da governança corporativa no Brasil e no Mundo |
| -- |
1.1. Perspectivas futuras em relação à governança corporativa, compliance e auditoria |
| -- |
1.2. O controle interno e a transparência na administração pública |
| -- |
1.3. Casos de repercussão nacional |
| -- |
1.4. Casos com repercussão mundial |
| -- |
1.5. Reflexão |
| -- |
1.6. Saiu na imprensa |
| -- |
Capítulo 2. Compliance no contexto organizacional: modelo de negócio |
| -- |
2.1. Conceito de compliance |
| -- |
2.2. Atribuições e atuação do compliance |
| -- |
2.3. Abordagens das áreas de compliance |
| -- |
2.4. Controles internos e o compliance |
| -- |
2.5. Normativos internos e externos |
| -- |
2.6. Compliance e auditoria |
| -- |
2.7. Programas de compliance |
| -- |
2.8. Compliance como base da governança corporativa, com foco no gerenciamento de riscos e controles internos |
| -- |
2.9. Indicadores para a gestão de compliance |
| -- |
2.10. Reflexão |
| -- |
2.11. Saiu na imprensa |
| -- |
Capítulo 3. O indivíduo na organização |
| -- |
3.1. O indivíduo no ambiente de trabalho |
| -- |
3.2. A origem ao agir humano: a vontade, a liberdade e a razão |
| -- |
3.3. A gestão de pessoas: o desafio atual |
| -- |
3.4. A gestão de pessoas e o compliance: a complexidade do ambiente organizacional |
| -- |
3.5. Reflexão |
| -- |
3.6. Saiu na imprensa |
| -- |
Capítulo 4. Compliance na área de gestão de pessoas |
| -- |
4.1. Abordagem do tema compliance em gestão de pessoas |
| -- |
4.2. Implementando compliance nas atividades de gestão de pessoas |
| -- |
4.3. Códigos de ética organizacionais |
| -- |
4.4. Compliance e a importância da comunicação |
| -- |
4.5. Treinamento |
| -- |
4.6. Canal de denúncias - Hot Line |
| -- |
4.7. Monitoramento e verificação normativa e legal - verificações de compliance em gestão de pessoas |
| -- |
4.8. Planos de melhoria, proposta de atuação ou plano de ação |
| -- |
4.9. Sistemas para prevenção às fraudes na área trabalhista |
| -- |
4.10. Conclusão |
| -- |
4.11. Estudo de casos |
| -- |
4.12. Reflexões sobre o compliance na área de gestão de pessoas |
| -- |
Capítulo 5. Gerenciamento de riscos em gestão de pessoas |
| -- |
5.1. Gestão de riscos na área de gestão de pessoas - contexto estratégico e assuntos de maior relevância |
| -- |
5.2. Análise dos riscos |
| -- |
5.3. Método de gerenciamento de riscos em gestão de pessoas |
| -- |
5.4. Reflexões |
| -- |
5.5. Saiu na imprensa |
| -- |
Capítulo 6. Boas práticas em gestão de pessoas, ética, compliance e controles internos |
| -- |
6.1. Boas práticas em gestão de pessoas |
| -- |
6.2. Tendências e ações no combate à corrupção e integridade organizacional |
| -- |
6.3. Saiu na imprensa |
| -- |
6.4. Reflexão |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Governança Corporativa |
| 9 (RLIN) |
13785 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Compliance |
| 9 (RLIN) |
17300 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Controle Interno |
| 9 (RLIN) |
13744 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Gestão de Pessoas |
| 9 (RLIN) |
12017 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Gestão de Risco |
| 9 (RLIN) |
13368 |
| 700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
PONTELO, Juliana de Fátima |
| 9 (RLIN) |
54700 |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
|---|
| Koha item type |
Livro Geral |
| 998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) |
|---|
| -- |
20160921 |
| Operator's initials, OID (RLIN) |
1618^b |
| Cataloger's initials, CIN (RLIN) |
Ana |
| 998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) |
|---|
| -- |
20170420 |
| Operator's initials, OID (RLIN) |
1526^b |
| Cataloger's initials, CIN (RLIN) |
Rebeca |
