A influência da estrutura e dos processos organizacionais nas contratações públicas / (Record no. 523144)
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| 000 -LÍDER | |
|---|---|
| Campo de controle fixo | nam a22 7a 4500 |
| 003 - CÓDIGO MARC DA AGÊNCIA CATALOGADORA | |
| Campo de controle | BR-BrENAP |
| 005 - DATA E HORA DA ÚLTIMA ATUALIZAÇÃO | |
| Campo de controle | 20210311172241.0 |
| 008 - CAMPO DE TAMANHO FIXO | |
| Campo fixo de controle | 210311b xxu||||| |||| 00| 0 por d |
| 040 ## - FONTE DA CATALOGAÇÃO | |
| Agência catalogadora | BR-BrENAP |
| Idioma da catalogação | Pt_BR |
| 041 ## - IDIOMA | |
| Idioma do texto | por |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL - NOME PESSOAL | |
| 9 (RLIN) | 66527 |
| Nome pessoal | VAZ JÚNIOR, Oswaldo Junqueira |
| 245 12 - TÍTULO PRINCIPAL | |
| Título principal | A influência da estrutura e dos processos organizacionais nas contratações públicas / |
| Indicação de responsabilidade | por Oswaldo Junqueira Vaz Júnior. - |
| 260 ## - IMPRENTA (PUBLICAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, ETC.) | |
| Lugar de publicação, distribuição, etc. | Rio de Janeiro : |
| Nome do editor, distribuidor, etc. | FGV, |
| Data de publicação, distribuição, etc | 2016. |
| 300 ## - DESCRIÇÃO FÍSICA | |
| Extensão | 153 p. : |
| Detalhes físicos adicionais | il. ; grafs. ; tabs. |
| 500 ## - NOTA GERAL | |
| Notas gerais | Dissertação apresentada à Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas – Ebape/FGV para obtenção do título de Mestre em Administração Pública. |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFIA, ETC | |
| Nota de bibliografia | Inclui bibliografia. |
| 505 ## - NOTA DE CONTEÚDO | |
| Título | INTRODUÇÃO |
| -- | 1.1 APRESENTAÇÃO |
| -- | 1.2 CONTEXTUALIZAÇÃO DO PROBLEMA |
| -- | 1.3 FORMULAÇÃO DO PROBLEMA |
| -- | 1.4 JUSTIFICATIVA DO ESTUDO |
| -- | 1.5 OBJETIVOS DA PESQUISA |
| -- | 1.5.1 Objetivo Geral |
| -- | 1.5.2 Objetivos Específicos |
| -- | 1.6 DELIMITAÇÃO DO ESTUDO |
| -- | 1.7 ESTRUTURAÇÃO DO TRABALHO |
| -- | 2. REFERENCIAL TEÓRICO |
| -- | 2.1 CADEIA DE VALOR |
| -- | 2.2 PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL |
| -- | 2.3 ESTRUTURAS ORGANIZAÇÕES |
| -- | 2.4 GESTÃO DE PROCESSOS |
| -- | 3. METODOLOGIA |
| -- | 4. APRECIAÇÃO DAS INFORMAÇÕES COLETADAS |
| -- | 4.1 APRESENTAÇÃO DA UNIDADE DE ANÁLISE |
| -- | 4.1.1 O TRIBUNAL DE CONTAS DO DISTRITO FEDERAL (TCDF) |
| -- | 4.1.2 A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO TCDF |
| -- | 4.1.3 O PLANEJAMENTO NA UNIDADE DE ANÁLISE |
| -- | 4.2 UMA ANÁLISE DAS CONTRATAÇÕES PÚBLICAS |
| -- | 4.2.1 OS ATOS ADMINISTRATIVOS DE UMA LICITAÇÃO |
| -- | 4.2.2 A FORMALIZAÇÃO DO PROCESSO ADMINISTRATIVO |
| -- | 4.2.3 OS PROCESSOS LICITATÓRIOS NO BRASIL |
| -- | 4.3 O PLANEJAMENTO NA CADEIA DE VALOR |
| -- | 4.3.1 O PROCESSO DE MODERNIZAÇÃO NO TCDF |
| -- | 4.3.2 A ESTRUTURAÇÃO ORGANIZACIONAL DA CONTRATAÇÃO |
| -- | 4.3.3 PERSPECTIVAS DE EFICIÊNCIA NAS CONTRATAÇÕES |
| -- | 4.3.4 OS IMPACTOS, RESULTADOS E EXPECTATIVAS |
| -- | 4.4 A PERSPECTIVA DOS GESTORES NA UNIDADE DE ANÁLISE |
| -- | 5. CONCLUSÕES |
| -- | REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS |
| -- | APÊNDICES |
| -- | ANEXOS |
| 520 ## - NOTA DE RESUMO, ETC | |
| Nota de conteúdo | O objetivo desta pesquisa foi conhecer como ocorreram as mudanças no planejamento da contratação em uma organização pública. O estudo de caso concentrou-se no Tribunal de Contas do Distrito Federal-TCDF, um órgão autônomo da Administração Pública direta do Distrito Federal. Os dados da pesquisa foram baseados em documentos e legislações relacionados ao órgão em estudo e em entrevistas com as chefias vinculadas à contratação pública. A análise foi efetuada de forma exploratório descritiva, com abordagem qualitativa. Os dados coletados trouxeram a caracterização do órgão e apresentaram informações sobre as mudanças de procedimentos internos relacionadas à contratação pública, além dos efeitos dessas mudanças para a organização. O estudo demonstrou o quanto a instituição foi receptiva às mudanças e inovações administrativas. Dentre os fatores que ocasionaram as mudanças, destacam-se a flexibilidade que a organização apresenta em adaptar-se às variações externas impostas pelas legislações e normativas e, sobretudo, a necessidade da mudança. Confirmando o caráter sistêmico das organizações, detecta-se que muitas mudanças ocorridas geraram bons resultados. |
| 650 ## - ENTRADA DE ASSUNTO - ASSUNTO TÓPICO | |
| 9 (RLIN) | 12021 |
| Cabeçalho tópico ou nome geográfico | Planejamento Estratégico |
| 650 #0 - ENTRADA DE ASSUNTO - ASSUNTO TÓPICO | |
| 9 (RLIN) | 12780 |
| Cabeçalho tópico ou nome geográfico | Serviço Público |
| 650 ## - ENTRADA DE ASSUNTO - ASSUNTO TÓPICO | |
| 9 (RLIN) | 12229 |
| Cabeçalho tópico ou nome geográfico | Desenvolvimento Organizacional |
| 650 #0 - ENTRADA DE ASSUNTO - ASSUNTO TÓPICO | |
| 9 (RLIN) | 12768 |
| Cabeçalho tópico ou nome geográfico | Administração Pública |
| 700 1# - ENTRADA SECUNDÁRIA - NOME PESSOAL | |
| 9 (RLIN) | 66528 |
| Nome pessoal | Motta, Paulo Roberto de Mendonça |
| Termo de relação | Orientador |
| 856 ## - ACESSO E ENDEREÇO ELETRÔNICO | |
| Identificador uniforme de recurso - URI | https://bibliotecadigital.fgv.br/dspace/bitstream/handle/10438/16537/Dissertacao_OJVJ.pdf |
| Texto do link | Acesso ao PDF |
| 909 ## - IDENTIFICAÇÃO DO CATALOGADOR | |
| Ano e mês da catalogação (aaaamm) | 202103 |
| Identificação do catalogador | Noély |
| 942 ## - TIPO ESPECÍFICO | |
| Tipo de material | Tese |
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